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Bussmann 
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Vreden
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Telefon im Lkw mal nicht klingelt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Soziale Einstellung fehlt, Arbeitsbedingungen, Druck von der Führungsebe, Gegenseitiges ausspielen,und Discussionen zeichnet das Image in dem Unternehmen aus.
Obendrauf kommen noch die langen Schichtzeiten von 13/15 Stunden.
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Vorgesetztenverhalten
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Leute werden schon bei der Einstellung nicht genügend über Einsatzgebiete aufgeklärt. Personalleitung sollte mal Nachhilfe in Personalführung nehmen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sehr große Baustelle....
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Einfach mal vernünftig mit den Fahrer umgehen.
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Einfach menschlicher sein.
Die Löhne der Umgebung anpassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Bussmann Vreden ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Moderner, Sicherer Fuhrpark und gutes Equipment
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bussmann Vreden ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ist nun mal im Fernverkehr nicht so wirklich umsetzbar, weiß man aber vorher
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Einmal Fahrer, immer Fahrer.
Modulschulung werden übernommen,
Sodass man fleißig weiter fahren kann.
Es gibt sonst keine schulungs/weiterbildungsmöglichkeiten. Karriere in diesem Unternehmen gibt es nicht.
1
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Möglichkeiten gibt es sicherlich, wenn auch über den privaten weg. Habe mich diesbezüglich noch nicht erkundigt
3
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Nicht möglich
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bussmann Vreden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Bussmann Vreden schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bussmann Vreden als eher traditionell.

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Bussmann Vreden
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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