Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGleichstellungsbeauftragte ist sehr engagiert. Die Aufgaben sind vielfältig.
IT-Ausstattung, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Kolleg*innen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, flexible Arbeitszeiten
Homeoffice, nette Menschen, Gleitzeit
Bezahlung ist angemessen und gut
Das BZSt bietet einen sicheren Arbeitsplatz
Das mobile Arbeiten ist im Quervergleich zu anderen Behörden ein Rückschritt.
Gehalt, technische Ausstattung, fehlende Work-Life-Balance, schlechte Aufstiegschancen
Zu starkes Hierarchie- und Laufbahndenken, steckt irgendwie in der DNA der Behörde.
Nichts, verhält sich vorbildlich
Das BZSt bietet keine speziellen Aus- und Fortbildungen an.
Weniger Wochenarbeitsstunden (bspw. 38h), flexiblere Homeofficezeiten (kein fester Wochentag), technischer Fortschritt
Auf die Bedürfnisse der Belegschaft eingehen.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Die großzügiger Anerkennung von Reisezeiten als Arbeitszeit wäre wünschenswert.
Kommunikation - leistungsgerechte Bezahlung - Mitsprache
Der am besten bewertete Faktor von Bzst- Bundeszentralamt für Steuern ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Behörde gibt es Gleichberechtigung, jedoch werden Frauen bevorzugt behandelt.
Starkes Gleichstellungsteam.
Im öffentlichen Dienst gibt es da weniger Probleme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bzst- Bundeszentralamt für Steuern ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Steuerbehörden sind generell nicht sehr beliebt.
Das Thema "Steuern" ist eher negativ behaftet, weshalb das Image nicht das Beste ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt immer wieder Fortbildungsmöglichkeiten. Ein Aufstieg ist allerdings sehr schwierig.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, die Karrierechancen sind jedoch stark im Laufbahndenken verankert, was ganz und gar nicht modern ist, wie getan wird.
Sehr gute Beförderungsmöglichkeiten durch eine gute Planstellensituation, Aufstieg in die nächsthöhere Beamtenlaufbahn über verschiedene Aufstiegsmaßnahmen möglich, könnte aber häufiger angeboten werden.
Mehr Möglichkeiten für Aufstiege der Stammbesatzung wäre wünschenswert.
