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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterführung Gerechtigkeit und Teamgefühl , hier stimmt alles
Das er uns alles zur Verfügung stellt was wir benötigen
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Vielfältigkeit der Aufgaben.
Die Weiterbildungsmöglichkeit und die Honorierung/Anerkennung dieser.
Jeder macht, was er will
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird nicht ernst genommen. Kollegen werden verheizt, viele sind krank. Kollegen weinen, weil sie nicht mehr können
Gute Frage: vielleicht weil ich keine Zeit bekomme für die Bachlorearbeit zu schreiben während der Arbeitszeit
Verspricht viel hält wenig
Fällt mir nichts ein
In einigen Ämter noch zu wenig Home-Office Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation von oben nach unten, wirkliche Familienfreundlichkeit im gesamten Amt und nicht nur für manche, wirklich flexible Arbeitszeiten und flexibles Home-Office, Benachteiligung von Müttern ernst nehmen und bekämpfen, Weiterbildung der Mitarbeitenden ernst nehmen, Wertschätzung
Die Auszubildenden nicht immer nur scannen und ablegen lassen. Anliegen ernst nehmen.
Neubau Hauptgebäude
Weniger Arroganz von oben. Auf Augenhöhe kommunizieren und die Mitarbeiter nicht für dumm verkaufen
Traurig aber wahr: eigentlich müsste die Abteilung neu besetzt und neu durchstrukturiert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Ortenaukreis ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Also Gleitzeit und Homeoffice top plus Freitag 12:00 kannst du auch gehen
Überstunden werden gezählt, können jedoch kaum abgebaut werden da zu viel Arbeit und stets unterbesetzt
Durch Gleitzeit und Homeoffice in der Regel gut zu managen
Die flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine ausgeglichene WLB.
Bei guter Besetzung und keinem hohen Klientenaufkommen wäre eine gute work-life-Balance theoretisch möglich- beispielsweise durch Gleitzeit.
Die Realität sieht jedoch meist anders aus. Eine dünne Personaldecke und eine zu hohe Klientenzahl.
Überstunden kann man sich nicht ausbezahlen lassen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Ortenaukreis ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gibt nur Wasser kostenlos. Alles andere muss man selbst bezahlen, selbst den Parkplatz, wenn man denn einen findet
Das Gebäude in der Badstr. 20 in Offenburg ist mittlerweile etwas veraltet.
Leider ist das Gebäude in der Badstraße in die Jahre gekommen.
Die Möbel sind ist schon etwas in die Jahre gekommen. Die Fußböden gehören erneuert.
dunkles Loch, eng, 6 Personen in einem Büro mit Telefonzentrale und Schalter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten sich immer weiter zu Bilden wie den Fachwirt zu machen oder Master berufsbegleitend
Weiterbildungen werden kaum noch bezahlt, scheint nicht wichtig zu sein
Nur unnötiges, Fachliches muss man sich selbst aneignen. Wurde nie eingelernt
Top. Quereinsteiger-Programm, Volle Übernahme der Weiterbildung zum Fachwirt, Einzelangebote, Digi-Mittwoch (Mini-Fortbildungen)...
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Gerade für Führungskräfte oder solche, die es werden wollen, gibt es ein hervorragendes interkommunales Führungskräfteprogramm.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landratsamt Ortenaukreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Ortenaukreis besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Ortenaukreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Ortenaukreis als eher modern.
Puls
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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Landratsamt Ortenaukreis
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Landratsamt Ortenaukreis
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung