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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleichstellungsbeauftragte ist sehr engagiert. Die Aufgaben sind vielfältig.
IT-Ausstattung, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Kolleg*innen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, flexible Arbeitszeiten
Homeoffice, nette Menschen, Gleitzeit
Bezahlung ist angemessen und gut
Vollkommen freie Arbeitszeitgestaltung und Aufgabenbewältigung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, technische Ausstattung, fehlende Work-Life-Balance, schlechte Aufstiegschancen
Das mobile Arbeiten ist im Quervergleich zu anderen Behörden ein Rückschritt.
Zu starkes Hierarchie- und Laufbahndenken, steckt irgendwie in der DNA der Behörde.
Nichts, verhält sich vorbildlich
teilweise keine leistungsgerechte Bezahlung - keine Mitsprache
Verbesserungsvorschläge
Weniger Wochenarbeitsstunden (bspw. 38h), flexiblere Homeofficezeiten (kein fester Wochentag), technischer Fortschritt
Auf die Bedürfnisse der Belegschaft eingehen.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Die großzügiger Anerkennung von Reisezeiten als Arbeitszeit wäre wünschenswert.
Kommunikation - leistungsgerechte Bezahlung - Mitsprache
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Bzst- Bundeszentralamt für Steuern ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr liebe Kollegen, guter Zusammenhalt im Team
Sehr viele nette und hilfsbereite Kolleg*innen, schwarze Schafe gibt es überall.
Wie üblich durch ein überholtes Beurteilungssystem ergehen Beurteilungen weniger nach Leistung als nach Beschäftigungsdauer und Quote. Dadurch gibt es ab und an ein Hauen und Stechen.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bzst- Bundeszentralamt für Steuern ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Steuerbehörden sind generell nicht sehr beliebt.
Das Thema "Steuern" ist eher negativ behaftet, weshalb das Image nicht das Beste ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt immer wieder Fortbildungsmöglichkeiten. Ein Aufstieg ist allerdings sehr schwierig.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, die Karrierechancen sind jedoch stark im Laufbahndenken verankert, was ganz und gar nicht modern ist, wie getan wird.
Sehr gute Beförderungsmöglichkeiten durch eine gute Planstellensituation, Aufstieg in die nächsthöhere Beamtenlaufbahn über verschiedene Aufstiegsmaßnahmen möglich, könnte aber häufiger angeboten werden.
Mehr Möglichkeiten für Aufstiege der Stammbesatzung wäre wünschenswert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bzst- Bundeszentralamt für Steuern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bzst- Bundeszentralamt für Steuern schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bzst- Bundeszentralamt für Steuern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bzst- Bundeszentralamt für Steuern als eher traditionell.
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