Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzDas es einem trotz allem meist gut ging und man auch in Krisen wie die der letzten Jahre noch Hoffnung und Zusammenhalt erfahren durfte, auch wenn die Karten schlecht standen.
Fairere Gehaltsverteilung. Mehr Um-/nachfragen zu der Zufriedenheit und vielleicht auch mal auf Entscheidungen der Mehrheit hören, und nicht alles von ein paar Person abhängig machen.
Dafür sorgen, dass die Abteilungen einen sicheren und übersichtlicheren Workflow erstellen und sich danach richten.
Dafür sorgen, dass Aufgaben besser gebrieft und kommuniziert werden um den Workflow zu vereinfachen und ständige Rückfragen zu vermeiden.
Der am besten bewertete Faktor von C + P ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen gibt sich auf jeden Fall Mühe was die Nachhaltigkeit nach außen angeht.
In der Produktion jedoch ist das leider ein anderes Thema, insbesondere was den Wareneinkauf angeht. Ein paar Wenige Schrauben z.B. sind bei der Lieferung in die Produktion einzeln eingepackt, vielleicht ließe sich in einem solchen Fall ein anderer Hersteller der Schrauben finden, würde außerdem Zeit in der Produktion einsparen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C + P ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pro- Gehalt war immer rechtzeitig auf dem Konto
Kontra- In der Firma herrscht zwar eine "flache Hierarchie", das lässt sich meiner Ansicht nach beim Gehalt jedoch nicht sehen. Ich finde, Führungskräfte oder unterschiedliche Abteilungen werden stark überbezahlt während andere für weniger arbeiten und teilweise weit unter dem deutschen Durchschnitt verdienen. Im Verhältnis zur Leistung empfinde ich das nicht als faire Aufteilung. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es keins.
