Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen C. Rob. Hammerstein?

C. Rob. Hammerstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet C. Rob. Hammerstein schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von C. Rob. Hammerstein das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

C. Rob. Hammerstein als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2

kununu Score5 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Alle 5 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
60%60
Parkplatz
40%40
Kantine
20%20
Firmenwagen
20%20
Coaching
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Internetnutzung
20%20
Diensthandy
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ich sehe keien vorteile bei diesem arbeitgeber zu arbeiten, ist vergleichbar mit vielen anderen

Juli 2017Bewertung lesen

Positiv: Kollegenzusammenhalt insgesamt gut, Kommunikation (wahrscheinlich auch aufgrund der flachen Strukturen) gut.
Negativ: Zeiterfassung, kein Homeoffice, zu geringe Spezialisierung, kaum Weiterbildungen möglich.

Januar 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine förderung älterer mitarbeiterInnen