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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Stunden, die Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Charakter, Einstellung zum Personal, ich bezogen, keine Kritik annehmen, Führung der Firma, Gehälter ect total überfordert. Es kommt kein Gespräch auf Augenhöhe zustande, behandelt Personal vor Gästen herablassend, Pläne werden 2 Tage vor neuer Woche bekannt gegeben und selbst da klappt die Einteilung nicht. Lässt Personal alleine von 9 bis 18 Uhr bei volles Haus da stehn und haut Sprüche raus wie Sie schaffen das schon. Ist man krank wird die Stirn gerunzelt und augen verdreht. Hebt den Finger und ...
Dringend am arbeitsumfeld arbeiten, damit man nicht immer gestresst auf die Arbeit kommen muss. Gehalt wurde erst nach fast 3 Monaten ausgezahlt !! Geht gar nicht ...
Das versuchte Veräppeln der Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen sollten qualifizierten Leuten gegeben werden, Organisation sollte klarer sein, Kommunikation sollte stetig stattfinden, die Bedürfnisse der Mitarbeiter sollten beachtet werden, Leute die zuvor schon in der Gastronomie gearbeitet haben sollten hier arbeiten, Chefin sollte Launen nicht an Mitarbeitern rauslassen (ganz egal wie das Stresspensum von ihr ist!!)
Richtige Einarbeitung, gerade bei Aushilfe/Quereinsteiger. Richtigen Dienstplan damit man auch mal Planen kann und nicht ständig gefragt wird ob man arbeiten kommen kann.
Sollte das cafe abgeben an jemanden der seine Angestellten schätzt und etwas daraus macht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Cafe Blum Tatjana Kreuter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzige was zumindest in unserer Filiale an der ganzer Firma stimmt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cafe Blum Tatjana Kreuter ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ist klar, dass man als Kellner kein Millionär wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cafe Blum Tatjana Kreuter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Cafe Blum Tatjana Kreuter schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cafe Blum Tatjana Kreuter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cafe Blum Tatjana Kreuter als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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