Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tja... man hat früh Pause gemacht (~8 Uhr) und dafür hat man dann Frühstück bekommen. Das war in Ordnung... aber bei den Arbeitsbedingungen auch das Mindeste.
Die Produkte sich ohne Convenience hergestellt und das meiste ist auch sehr lecker. Für den Kauf von Produkten gab es, als ich angestellt war, 10% Mitarbeiterrabatt.
Beim Frühstück gibt es die Brötchen umsonst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man arbeitet sich nur kaputt mit den Überstunden. Wenn wenigstens Putzkräfte einestellt worden wären, hätte man sich täglich schon mal 1 1/2 bis 2 h an Arbeitszeit gespart.
Entweder teuer in der Nähe parken oder man läuft 1 km, wenn man mit dem Auto zur Arbeit fährt.
Verbesserungsvorschläge
Alles:
- Seine Mitarbeitenden vernünftig behandeln
- mehr Geld auszahlen
- Reinigungskräfte einstellen, damit Arbeitszeit der Konditoren und Verkäufer gespart werden kann
- Überstunden und Nachtarbeit bezahlen
- nicht so cholerisch sein (gilt für beide Kraumes)
- keinen bevorzugen
- Kommunikation verbessern
- sehen, dass es den Mitarbeitenden nicht gut geht
- keine blöden Kommentare abgeben, wenn sich jemand krank meldet
- erkennen, dass man ohne Mitarbeitende keinen Laden führen kann...
Die Liste ist endlos
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Café Kraume ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt eine Art Wochenplan: Montags werden Massen und Teile angeschlagen, dienstags sowas wie Mohntorten, Linzertorten etc... Zusätzlich zu diesem Plan: Pralinen, Hochzeits- und Tauftorten, Kleintorten, Eis im Sommer usw.
Es sind vielfältige Aufgaben, so gut wie alles wird von Hand und ohne Convenience-Produkte hergestellt. Aber daran hat man dann auch keinen Spaß mehr, wenn diese Aufgaben zusätzlich zur normalen Arbeit dazukommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Café Kraume ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausbildungsvergütung und Gehalt nur so viel wie gesetzlich vorgeschrieben wird. Auch unterschiedliche Gehälter für unterschiedliche Menschen: Altgeselle, seit fast 20 Jahren im Betrieb, hat weniger verdient als mein Einstiegsgehalt als Junggeselle. Es darf auch auf keinen Fall über Gehälter gesprochen werden!
Überstunden und Nachtstunden werden nicht bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auszubildende werden nicht vom Ausbilder (Chef) ausgebildet, sondern von allen - auch älteren Azubis. Und sie werden nur als billige Arbeitskraft ausgenutzt.
Auszubildende werden leider ausgebeutet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Café Kraume wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Café Kraume schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Café Kraume als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Café Kraume als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.






































