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Sahneweiß
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • k. A.
      Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • EssenszulageEssenszulage
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die betriebliche Organisation erfolgt relativ flexibel und dynamsich, weshalb Arbeitszeiten auch kurzfristig geändert werden können.
Angestellte kriegen kostenlose Getränke und bekommen eine Mahlzeit/Stück Kuchen geschenkt.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Ein gravierendes Problem ist der regelmäßig stattfindende Arbeitszeitbetrug. Überstunden werden teilweise auf die Stundenzettel von Kollegen übertragen, wenn diese noch Kapazität haben, oder es werden Stunden für den nächsten Monat erfunden und übertragen. Ansonsten werden Überstunden schwarz auf die Hand ausgezahlt. Dies alles Erfolgt auf Anordnung oder in Absprache mit der Chefin.
Wenn am Ende des Tages Geld in der Kasse fehlt, oder Kunden gehen ohne zu zahlen, wird das fehlende Geld vom Trinkgeld abgerechnet. Das Trinkgeld muss per Hand ...
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Verbesserungsvorschläge

Die Chefin sollte an ihrem Umgangston arbeiten, und einen respektvolleres Verhalten an den Tag legen.
Des Weiteren sollte die Chefin sich selbst um die Auszahlung der Überstunden kümmern und nicht erwarten, dass ihre Angstellten ihr hinterherrennen, da die Bezahlung in ihren Aufgabenbereich fällt.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Café Sahneweiß ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mindestens 2 Schichten die Woche, mindestens 1x am Wochenende, auch als Minijobber.
4
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Puls

Aktuelle Stimmung

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