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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zwar Transparente Kommunikation, wenn es um Kritik geht, sprich wenn man Fehler macht, aber bei Regulärer Kommunikation, absolut Ausbaufähig. Lediglich das Bewerbungsverfahren kann ich positiv hervorheben.
junges Team
flache Hierarchie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Angefangen von der Stelle, bis hin zur Bezahlung und dem gesamten Ablauf innerhalb der Firma , bedarf es an einer Kernsanierung bzw. radikale Optimierung. Für Verbesserungen ist man eher nicht offen, die Führungskräfte sollten ausgebildete sein, keine Selbsternannten.
keine gebildeten Schichtkoordinatoren, haben null Respekt
keinerlei Strukturen oder Prozesse
keine Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes (teilweise 10 Stunden Arbeit ohne Pausen)
Produktionsleitung ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter bezüglich Überanstrengung, Stresslevel und Arbeitsumfeld (da Baustelle), Schuld oder Verantwortung wird immer auf die untere Hierarchie Ebene geschoben und mit Abmahnungen und Kündigungen gedroht
Mitarbeiter ohne jegliche Deutschkenntnis werden eingestellt aber keine Schulungen durchgeführt
Eigentlich so ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Angestellte nicht Missbrauchen, bzw. Ausbeuten.
Immer ehrlich sein und direkt mit einem das Problem lösen!
Ehrlichkeit hält am längsten, das bringt den Mitarbeitern am allermeisten wenn man nicht anfängt sie wie ein sparprodukt zu behandeln.
nur gebildete Schichtkoordinatoren einstellen und die Erfahrung mitbringen
Schulung ALLER Mitarbeiter in Arbeitssicherheit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Campus Mensch Industrie ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird heißer gekocht als es ist.
Wirklich große Klasse.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Campus Mensch Industrie ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Ausgebildeten Führungskräfte vorhanden. Nur Selbsternannte Führungskräfte vor Ort. Ständiger wechsel der Führungsinstanzen von Sichtleiter bis hin zum Geschäftsführer.
Kommunikation ist hilfreich und das erwartet man auch
Respektlos gegenüber den Mitarbeiter
Fakten gegen Täuschung helfen nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Chance. Als Produktionsmitarbeiter, oder sogenannte Führungskraft ist keine Weiterbildung bzw. ein Aufstieg möglich.
Eigentlich ist dort überhaupt nichts vorhanden was einen die Möglichkeit gibt Karriere zu machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Campus Mensch Industrie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Campus Mensch Industrie schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Campus Mensch Industrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Campus Mensch Industrie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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