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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeOffener Umgang zwischen GFs und Angestellten,
regelmäßiger Austausch unter allem Mitarbeitern,
regelmäßig gemeinsames Mittagessen oder auch mal Frühstück so findet nochmal ein ganz anderer Austausch untereinander statt
Den Zusammenhalt vom Team Hilfsbereitschaft wird großgeschrieben
Die technische Ausstattung
Die vielfältigen Aufgaben
gute Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Detaillierte und präzise Arbeit wird geschätzt und belohnt.
- Team-Meetings haben einen großen Mehrwert für die Planung.
- Das Unternehmen ist an Wachstum und Weiterentwicklung interessiert.
- Das Unternehmen ist technisch gut aufgestellt.
Offene Kultur, Versucht die Belange der Mitarbeiter zu berücksichtigen, insbesondere bei Kindern, Hobbys etc.
Der am besten bewertete Faktor von Capitalium Baufinanzierung und Immobilienprojekte ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt
- Neue Mitarbeiter werden umfangreich vom Team und den Beratern eingearbeitet und in Kundentermine mitgenommen.
Es gibt keinen Unterschied
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Capitalium Baufinanzierung und Immobilienprojekte ist Vorgesetztenverhalten mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der GF verhält sich sympathisch, aufmerksam.
Doch lässt sich von der Stellverterterin stark beeinflussen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
- Die Geschäftsleitung setzt auf interne Weiterbildung, das Team tauscht gegenseitig Wissen aus.
- Das Team wurde zu mehreren Webinaren (coronabedingt) angemeldet und hat an diesen teilgenommen (bereichsübergreifend).
