Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auch nach der Arbeit kommt man oft zusammen, es ist aber kein Zwang;
Ich kann aktiv mitgestalten, was meine Aufgaben genau sind, Vorschläge und Anregungen sind willkommen
Die kurzen Entscheidungswege und die Bereitschaft Ideen anzunehmen und zuzuhören.
tolle Kollegen/ ein junges und motiviertes Team mit Spaß an der Arbeit, interessante Aufgaben, es gibt Schulungen und eine gute Einarbeitung, kostenlose Getränke und Kaffee, Homeoffice ist möglich, es werden Teamevents organisiert, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsumfeld, Bezahlung, Aufgabenbereiche
Es ist meine zweite Familie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entweder muss man 6 Etagen laufen oder dem sehr alten klapprigen Aufzug vertrauen
nach 1 1/2 Jahren gibt es tatsächlich noch immer nichts zu beanstanden...
man bekommt recht wenig Urlaub, man kann aber seine Überstunden sammeln
Gibt es nichts!
Tja, kaum zu glauben, aber da gibt es nicht wirklich was.
Verbesserungsvorschläge
Ein Parkplatz für Mitarbeiter wäre super, aber durch den Standort mitten in der City vermutlich nicht umsetzbar. Mit Bus und Bahn ist alles gut zu erreichen.
Aktuell keine!
Klarere Aufgabenverteilung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von CapTrader ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Noch nicht lange dabei aber bisher keine Beschwerden. Vorgesetzte behandeln einen auf Augenhöhe
Sehr fair. Immer ein offenes Ohr.
Fair geht vor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CapTrader ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der IT ist man manchmal etwas ab gekapselt vom Rest, auch wenn sich alle Mühe geben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Beides möglich und wird gefördert.
Die Firma schult intern genauso wie extern Ihre Mitarbeiter. Sowohl auf Wunsch als auch Pro-Aktiv
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CapTrader wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet CapTrader besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CapTrader als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CapTrader als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Wirtschaftlich handeln.