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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
verständnisvolle Vorgesetzte und ein tolles Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Gehälter werden immer zu spät, z.T. garnicht oder erst nach Monaten bezahlt. Eine Unternehmensführung gibt es nicht. Keine Ansprechpartner für Personal oder Weiterbildung. Oft sind die Hotels zahlungsunfähig immer wieder versagen Dienstleister Leistungen wegen offener Rechnungen. Es werden Hotels von heute auf morgen geschlossen. Informationsfluss oder Kommunikation gibt es nicht. Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter weder verbal noch durch Benefits. Bitte bloß nicht dort bewerben oder einen Job annehmen!!!
Verbesserungsvorschläge
das ein oder andere MA-Event wäre wünschenswert
Eigentlich alles
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,4
Der am besten bewertete Faktor von Carathotel ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bestes Team ever
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carathotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Carathotel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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