Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Caravan Brandl?

Caravan Brandl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Caravan Brandl schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caravan Brandl als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Caravan Brandl das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caravan Brandl wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caravan Brandl als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
29%29
Hund erlaubt
29%29
Parkplatz
29%29
Mitarbeiter-Events
14%14
Flexible Arbeitszeiten
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Internetnutzung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich schätze besonders das Team und die tolle Zusammenarbeit. Wer Motivation zeigt und bereit ist, sich einzubringen, dann kann man sich in der Firma super weiterentwickeln. Es gibt auch immer wieder Möglichkeiten für Fortbildungen. Besonders positiv finde ich, dass die Chefetage ein offenes Ohr hat, sei es für persönliche Anliegen oder auch für Verbesserungsvorschläge.

September 2025Bewertung lesen

Gelegenheit zur Fortbildung

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Hier steht nicht der Mitarbeiter im Mittelpunkt.

August 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Auswahl von neuen Mitarbeitern

September 2025Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Caravan Brandl ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Tolle Kollegen

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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caravan Brandl ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Unterirdisch. Keine Spur von Empathie.
Über Arbeitnehmer wird abfällig geredet. Hier wird demotiviert statt motiviert.

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denkbar schlecht (muss man erlebt haben, oder besser nicht!)

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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Caravan Brandl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Caravan Brandl schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caravan Brandl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caravan Brandl als eher modern.