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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es kommt gerade neuer Wind rein, kann ich daher noch nicht beurteilen
Flache Hierarchien, Direkte Kontakte auch zu anderen Ländern (EMEA, USA).
Super flexibel, offene Kommunikation, Freiraum
Gehalt aber das ist nicht alles
Freiräume und Wertschätzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Änderungen in den letzten Jahren, kontinuierliche Fokussierung auf den Markt ging zum Teil verloren.
keine Einarbeitung, wusste nicht was zu tun ist und vorallem nach welchen Standards
Amerika steuert
keine Struktur, keine Führung, keine Einarbeitung, keine Standards
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeiten sollten ausschöpft werden, um Mitarbeitenden in der aktuellen Zeit unter die Arme zu greifen (Energieausgleich 0€, Internetzuschuss 0€ bei 100% remote, Inflationsausgleich 0€, Jobfahrrad 0€, Geburtstagsgutscheine wurden gestrichen, etc., etc.)
Fokus, technische Verbesserungen (bereits gestartet), Innovationen (beginnen in den USA, müssen ausgerollt werden).
bessere Führung, Struktur, Training und Einarbeitung, mehr Kommunikation
Mehr Marketing
Struktur, Führung, Einarbeitung, Standards
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CareerBuilder Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet CareerBuilder Germany schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CareerBuilder Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
CareerBuilder Germany
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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CareerBuilder Germany
Branchendurchschnitt: Internet