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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich besonders die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie das breite Spektrum an attraktiven Benefits
ertschätzendes Miteinander, abwechslungsreiche Aufgaben und ein engagiertes Team.
Die Aussicht vom Bürofenster:)
Gute Atmosphäre und freundliche Menschen. DANKE!
er bezahlt nach Tarif, ist klar strukturiert und transparent
Was Mitarbeitende schlecht finden
es werden keine eigene Kita-Plätze angeboten. Eine Unterstützung bei der Kinderbetreuung würde die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zusätzlich verbessern.
Teilweise hohe Arbeitsbelastung durch den Personalschlüssel.
Die Einarbeitung
Siehe oben.
mir fällt nichts ein, was die Caritas schlecht macht
Verbesserungsvorschläge
Ein höherer Personalschlüssel würde den Arbeitsalltag langfristig entlasten. Die Rahmenbedingungen liegen jedoch nur bedingt im Einfluss des Arbeitgebers.
Kommunikation könnte noch besser werden indem man schneller reagiert.
Mehr zuhören weniger reden nur um zu reden.
Noch mehr Transparenz, regelmäßiger Austausch
Mir fehlt die Wertschätzung für Supervision. Andere Einrichtungen bieten in regelmäßigen Abständen Supervision für ihre Teams an. Das wünsche ich mir auch für meine Arbeit!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Caritas Familien- und Jugendhilfe gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Kann ich nichts zu sagen.
Hier wird auf gesundheitliche Defizite im Team rücksicht genommen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Familien- und Jugendhilfe gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nie eine Weiterbildung erlebt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caritas Familien- und Jugendhilfe gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Caritas Familien- und Jugendhilfe gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritas Familien- und Jugendhilfe gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritas Familien- und Jugendhilfe gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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