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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungIch hatte immer ein offenes Ohr wenn ich es gebrauche hätte , regelmäßige wurden Feedback Gespräche geführt allgemein eine sehr menschliche und freundliche Atmosphäre
Ich kann nur meinen Bereich bewerten...
-Gutes Kollegium
-Gute Ausbildung
-Hilfsbereitschaft von Kollegen, Mentoren, Vorgesetzten usw..
Vielleicht etwas mehr Anerkennung für Mitarbeiter die wirklich das Herz und die gute Seele des Hauses sind und deren Einsatz einmal würdigen statt selbstverständlich hinzunehmen aber das ist nur meine persönliche Meinung
Der am besten bewertete Faktor von Caritas-Seniorenzentrum ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich wurde in allem unterstützt und von jedem einzelnen unterstützt . Ich wurde trotz des extrem stressigen Alltags und dem Zeitdruck immer auf meine Prüfungen vorbereitet . Ich habe mich immer sehr wertgeschätzt aber nie ausgenutzt gefühlt
Es gibt viel zu tun, weil das Stammpersonal meistens krankgeschrieben ist und man mehrere Tage (über 12 und kaum frei) arbeiten musst.
Die Aufgaben sind dem Ausbildungsstand angepasst aber auch Tätigkeiten welche darüber hinaus gehen werden gezeugt und erklärt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas-Seniorenzentrum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird nur als Teilzeit-Mitarbeiter (35h/Wo) eingestellt und man macht viele Überstunden, die öfters gar nicht gutgeschrieben bzw. ausgezahlt werden, weil halt alles auf Papier geschrieben wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Möglichkeit zu fort und Weiterbildungen ist auf jeden Fall gegeben da die Caritas eine eigene Schule hat
Man bekommt da ein paar Seminare im Haus, aber für Neueinsteiger, junge Fachkräfte und Pflegehelfer sind kaum Aufstiegschancen möglich.
Nach der Ausbildung sind die Chancen einen Job zu bekommen überdurchschnittlich gut. Es gibt unzählige Weiterbildungen welche man machen kann.
