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Caritasverband 
für 
Chemnitz 
und 
Umgebung 
e.V.
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • CoachingCoaching
    43%43
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Jeder hatte ein offenes Ohr
Bewertung lesen
Caritas hat viele soziale Projekte in den sich Menschen, die Hilfe suchen, wenden können.
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Mitarbeiterführung, Teamarbeit, Arbeitszeiten
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Zentrale Lage nähe des Hauptbahnhof
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Kirchliche Soziale Organisation, in verschienden sozialen Bereichen vertreten.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es müsste mehr auf die einzelnen Bedürfnisse des Mitarbeiters eingegangen werden.
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Ausstattung Arbeitsplatz nicht 100% perfekt
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Umgang mit Praktikanten
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Bei meinem Arbeitgeber gibt es keine Nachteile.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anerkennung sollte nicht nur ein zeitweiliges Kriterium sein. Das Gehalt einer Pflegefachkraft muss klar überdacht werden.
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Jeder Mitarbeiter benötigt seinen festen Arbeitsplatz
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etwas gegen das Mobbing unternehmen
Bewertung lesen
Mehr Entscheidungsfreiheit. Flexibilere Gestaltung in der Aufgabenumsetzung.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband für Chemnitz und Umgebung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Cliquenbildung. Wenn man mit den Stimmungsmachern gut gestellt war, hatte man nichts zu befürchten. Wenn jedoch jemand zum Feindbild erklärt wurde, wurde systematisch gemobbt.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Caritasverband für Chemnitz und Umgebung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritasverband für Chemnitz und Umgebung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritasverband für Chemnitz und Umgebung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritasverband für Chemnitz und Umgebung als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Caritasverband für Chemnitz und Umgebung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Caritasverband für Chemnitz und Umgebung
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