Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Caritasverband für die Diözese Eichstätt?

Caritasverband für die Diözese Eichstätt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritasverband für die Diözese Eichstätt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritasverband für die Diözese Eichstätt als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Caritasverband für die Diözese Eichstätt das Gehalt?

Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritasverband für die Diözese Eichstätt wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritasverband für die Diözese Eichstätt als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
65%65
Flexible Arbeitszeiten
59%59
Betriebsarzt
47%47
Rabatte
41%41
Diensthandy
41%41
Barrierefrei
29%29
Hund erlaubt
29%29
Gesundheits-Maßnahmen
29%29
Homeoffice
29%29
Parkplatz
29%29
Coaching
24%24
Mitarbeiter-Events
24%24
Gute Verkehrsanbindung
24%24
Firmenwagen
18%18
Kantine
12%12
Essenszulage
12%12
Internetnutzung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hohe Kultur, Höflichkeit, Freundlichkeit.

September 2024Bewertung lesen

Es ist wie Familie. Es stellt sich keiner besser. Man kann offen über alles reden.
Es wird total Rücksicht genommen auf Mütter. In den Ferien bekommt man frei oder Urlaub. Die Arbeitszeiten werden angepasst. Kollegen sind sofort zur Stelle wen man kurzfristig wegen dem Kind ausfällt.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hab auch hier nichts Auszusetzen .

April 2023Bewertung lesen

Kommunikation, Projektleitung, Arbeitsaufteilung, kollegiales Verhalten non-existent, Verantwortung wird nicht getragen sondern immer weiter gegeben.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

• Junge leute nicht tagtäglich als minderwertig behandeln und nicht wegen ihres Alters nicht ernst nehmen
• Sich von der Kіrche trennen
• Den Mitarbeitern in den Märkten genug Zeit zum Prüfen der Waren geben, anstatt schnell-schnell Prüfungen zu erzwingen, denn sonst gibt es lauter kaputtes zu verkaufen

November 2023Bewertung lesen

Ich habe nichts zum Aussetzen. Bin total zufrieden.

April 2023Bewertung lesen

Mehr mit den Werkstatt-MA kommunizieren, Probleme erkennen und gemeinsam angehen und nicht immer alles auf den einzelnen MA abgeben.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband für die Diözese Eichstätt ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Bei positiven Rückmeldungen super, bei Kritik wird dies unter den Tisch gekehrt

August 2026Bewertung lesen

Kommunikation gleich null. Auf einmal steht ein neuer MA (Klientel/Praktikant/ etc) vor der Tür, den man beschäftigen soll. Egal wie.
Die Vorgesetzten / Bereichs-leiter ignoieren deine Existenz solange alles passt und keine Probleme oder Projekt Verzögerungen auftreten. So, macht mal ein Projekt als Dienstleister mit ungelernten, seelisch behinderten, langzeit arbeitslosen und Suchtkranken, die kommen wann sie wollen und gehen wann sie wollen. Abmahnen darf man sie nicht, sonst kommen die nicht mehr (was ja schlecht ist, sonst fällt die Förderung ...

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Nur mit Schlagkräftigen Argumenten und quasi NUR zur Selbsterhaltung der Werkstatt werden kosten geduldet. (zB Wiederholungskurse)

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Caritasverband für die Diözese Eichstätt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritasverband für die Diözese Eichstätt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritasverband für die Diözese Eichstätt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritasverband für die Diözese Eichstätt als eher modern.