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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der kollegiale Zusammenhalt
Arbeitsmöglichkeit in verschiedenen Fachbereichen, guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Firmenpolitik
Die geringe Wertschätzung der Arbeit der Mitarbeiter
Keine 3 oder 4 Tagewoche möglich, wenig entgegenkommen für Mütter mit Betreuungsproblem, Geschäftsführer hat kaum ein offenes Ohr für seine MitarbeiterInnen, es werden keine Benefits für MitarbeiterInnen angeboten, Löhne werden im Rahmen der AVR niedrig angesetzt, keine faire Bezahlung von Mitarbeitern mit langer Berufserfahrung, Arbeitsgeräte veraltet, Social Media nicht vorhanden, Vorgänge in/ durch Personalabteilung/ Dienstplanprogramm oftmals nicht nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Hört eh nicht
Der Arbeitgeber spart an der falschen Stelle ein. Die Kollegen sind mehr als unzufrieden und extrem überlastet. Er sollte sein Konzept ändern oder seinen Job abgeben!!!
Lieber mehr in die Mitarbeiter investieren
Bei Teilzeit eine 4 Tagewoche anbieten, Müttern gegenüber mit Betreuungsproblem offener in der Arbeitszeitgestaltung sein, offenes Ohr für seine MitarbeiterInnen haben, Benefits anbieten (Jobrad, coperate benefits, Mitarbeiterfeste etc.), Löhne angemessen der AVR anpassen, moderne Arbeitsgeräte zur Verfügung stellen, je nach Bereich: Headset, Tablet, Laptop, etc., mehr Transparenz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caritasverband Marl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Caritasverband Marl schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritasverband Marl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritasverband Marl als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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