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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    85%85
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • RabatteRabatte
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KantineKantine
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Dienstabdeckung im Tagdienst
Tolle EL
Bewertung lesen
Das man einfach mit den Chefs sprechen jannu
Heimleitung ist sehr hilfsbereit und ehrlich.
Bewertung lesen
Gute Bezahlung. Individuelle Dienstpläne. Wünsche werden berücksichtigt. Weiterbildungen ermöglicht
Bewertung lesen
In allen schwierigen Situationen findet der Arbeitgeber mit dem Arbeitnehmer eine Lösung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lügen einen ins Gesicht
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Nehmen leider Überwiegend Halbzeitbeschäftigte. Betriebsklima ist okay, nur leider viel gerede hinter dem Rücken von Mitarbeitern.
Bewertung lesen
Leider keine Dienstwagen zur Privatnutzung und kein ebike leasing
Bewertung lesen
Bin zufrieden
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter hören
Bewertung lesen
Gehalt anpassen
Bewertung lesen
Hintergrunddienste nicht dauernd auf das freie Wochenende legen
Bewertung lesen
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und Vollzeitstellen schaffen.
Bewertung lesen
Momente nichts
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband Meschede ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Gehalt ist leider mittlerweile unterdurchschnittlich und müsste dringend angehoben werden .
Gerade, wo alles teurer wird.
2
Bewertung lesen
Vergütung nach AVR Tarifvertrag
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Könnte besser sein
3
Bewertung lesen
Immer möglich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Caritasverband Meschede wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritasverband Meschede besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritasverband Meschede als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritasverband Meschede als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Caritasverband Meschede
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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