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Caritaswerkstätten Hochrhein gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter 
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als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet.

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • KantineKantine
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Großer Arbeitgeber, dadurch auch innerhalb gute Entwicklungsmöglichkeiten, toller und wertschätzender Umgang von Menschen mit und ohne Behinderung untereinander, viele Fortbildungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege, viele Vergünstigungen und Zusatzleistungen für Mitarbeiter, Wohnung für Azubis
Bewertung lesen
Gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten
Die große Vielfältigkeit an sozialen Angeboten aller Lebensbereiche von Jung und Alt.
Daraus resultiert ein großer Arbeitsmarkt in verschiedenen Sozialen Bereichen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hat sich immer fair und loyal verhalten
Nicht an allen Standorten gute Verkehrsanbindung, auch abhängig von Arbeitszeitmodell.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Präsenz der Einrichtung mit den einzelnen Aktivitäten und vielen Arbeitsmöglichkeiten weiter ausbauen
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Weiss nicht gibt es nichts auszusetzen
Einzelne große Leitungsposten durch Vertretungen erleichtern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Caritaswerkstätten Hochrhein ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr gut gut
5
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Sehr gut, ganz besonders auch in schwierigen Situationen wird zusammen gehalten
5
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Es ist kein Thema für den Kollegen einen Dienst zu übernehmen oder auszuhelfen.Die Stärke jedes Einzelnen im Team einzubinden bringt Lösungen und Ideen hervor die zu guten Veränderungen und Entwicklungen führen. Die Waagschale zwischen geben und nehmen wird dadurch in Balance gehalten.Das Kind zur Arbeit mitbringen wenn das Betreuungspersonal ausfällt? Kein Thema. Ein Kollege hat frei- die Teamsitzung an dem Tag ist aber wichtig und er sollte dabei sein! Dafür kann der Kollege in der Zeit seinen Hund mitbringen, für ...
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritaswerkstätten Hochrhein ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Angebote und Fortbildungen werden auch außerhalb der Arbeit angeboten und Kosten für Referent sowie Verpflegung vom Arbeitgeber übernommen im Bereich Gesundheit, Entspannung. Stellenumfang sehr flexibel verhandelbar, entsprechend der persönlichen Lebenssituation.
4
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Wir bekommen durch Weiterbildungskurse oder Seminare oder Sportangebote verschiedene Möglichkeiten geboten für Körper Geist und Seele einen Ausgleich zu schaffen.
Mit den Kollegen bei einer Kanufahrt Teamgeist zu erleben. Zwei bis drei Oasentage im Jahr bringen dem Team die Möglichkeiten sich in außerbetriebliche Situationen zu treffen , zu unterhalten und sich auch in einem anderen Umfeld kennenzulernen und auszutauschen.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
5
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In meinem Bereich wurden bis jetzt alle Fortbildungen die einer verbesserten Arbeitsmöglichkeit dienten, bewilligt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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