Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität zur Wahrnehmung des Privatlebens des Arbeitnehmers.
Freundliches zuhören bei internen Problemen.
Egal was für ein Problem besteht (auch Privat) ist sie da und Hilft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Suche nach Problemlösungen bei internen Problemen.
Arbeitgeber fliegt gern in Urlaube, während Arbeitnehmer vernachlässigt werden und schlecht bezahlt werden.
Bei Stress Situationen, wird gern der Frust an Arbeitnehmern ausgelassen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte auf besseren Umgang mit Kollegium achten. Gehälter sollten fairer angepasst werden. Übliche Überstunden sollten drastisch reduziert werden. Überarbeitung der Arbeitnehmer drastisch reduzieren. Auf Zufriedenheit der Arbeitnehmer sollte geachtet werden. Problemlösungen müssen umgesetzt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Carte Blanche Theater ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegium hält zusammen, egal was passiert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carte Blanche Theater ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechte interne Kommunikation zwischen Abteilungen mit vielen Missverständnissen (nicht von Mitarbeitern ausgehend)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chancen auf Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carte Blanche Theater wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Carte Blanche Theater schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carte Blanche Theater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carte Blanche Theater als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.