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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität zur Wahrnehmung des Privatlebens des Arbeitnehmers.
Freundliches zuhören bei internen Problemen.
Bewertung lesen
Egal was für ein Problem besteht (auch Privat) ist sie da und Hilft.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Suche nach Problemlösungen bei internen Problemen.
Arbeitgeber fliegt gern in Urlaube, während Arbeitnehmer vernachlässigt werden und schlecht bezahlt werden.
Bei Stress Situationen, wird gern der Frust an Arbeitnehmern ausgelassen.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber sollte auf besseren Umgang mit Kollegium achten. Gehälter sollten fairer angepasst werden. Übliche Überstunden sollten drastisch reduziert werden. Überarbeitung der Arbeitnehmer drastisch reduzieren. Auf Zufriedenheit der Arbeitnehmer sollte geachtet werden. Problemlösungen müssen umgesetzt werden.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Carte Blanche Theater ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Kollegium hält zusammen, egal was passiert.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carte Blanche Theater ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Schlechte interne Kommunikation zwischen Abteilungen mit vielen Missverständnissen (nicht von Mitarbeitern ausgehend)
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Keine Chancen auf Weiterbildungen.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Carte Blanche Theater wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Carte Blanche Theater schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carte Blanche Theater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carte Blanche Theater als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carte Blanche Theater
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Carte Blanche Theater
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
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