Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungLangfristig gesichert Arbeitsplatz
Abhängigkeit in Entscheidungen von Großkonzern-Muttergesellschaft
Feedback aus den Teams sollte bei Entscheidungen berücksichtigt werden; Strukturen und Prozesse sollten klar definiert und kommuniziert werden; Mitarbeiter sollten mehr respektvolleAnerkennung/Rücksichtnahme erhalten, auch in Konfliktfällen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CEE Operations ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Entscheidungen werden zT ohne Berücksichtigung eines Feedbacks aus den Teams getroffen; Konflikte werden unter Klarstellung der geltenden Hierarchie behandelt
