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CEEZER 
Software 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

The team is incredibly supportive and genuinely invested in your professional development. As a Founders Associate, I felt they were constantly looking for ways to create real growth opportunities and give me ownership of high-impact tasks.
ou are operating in a young, rapidly developing market. There is a profound sense of building something for future generations. Knowing that your work helps corporates offset emissions through truly reliable, high-quality climate projects is very rewarding.
CEEZER prioritizes health and bonding. There are ...
Bewertung lesen
What I appreciate about the employer is the strong support for personal development, the diverse range of tasks, and the excellent team spirit. The company has highly talented employees whose skills and dedication contribute significantly to outstanding performance.
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The team includes some of the most capable and knowledgeable professionals in the climate sector, who demonstrate a high level of expertise in their work.
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Overall rating: 2 out of 5 stars
- The company has a great idea and mission that could make a difference in the industry.
- Most colleagues are talented and hardworking, and there are opportunities to learn new skills.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

The company is very well-structured and professional. While this prevents the typical startup "firefighting," it can result in a more corporate atmosphere than some might expect from an early-stage venture.
If you are looking for a classic "startup party" culture with frequent after-work beers, this might not be the perfect fit. The social side is more focused on professional connection and fitness rather than a late-night bar scene
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- The management style can be disrespectful and dismissive towards employees, making it difficult to feel valued and supported.
- The work environment can be very stressful and toxic, with long hours and high pressure.
- The company experiences high turnover, which can lead to instability and inconsistent work quality.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Employee feedback appears to have limited impact, as concerns are frequently raised but seldom addressed through meaningful action.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am besten bewertete Faktor von CEEZER Software ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

The company demonstrates strong environmental awareness and is committed to sustainable business practices.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CEEZER Software ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Absolutely zero. There was an unspoken rule that no one left before 19:00/19:30, and if you challenged that it wasn't acceptable. Also, don't expect to ever be able to log off. They send emails and slacks at all hours and expect responses at all hours.
1
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There is also a strong, unspoken expectation that employees work significantly beyond normal business hours. Although this requirement is never formally communicated, it is widely understood that working only the expected workday is frowned upon.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

No time for any of this
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CEEZER Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CEEZER Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CEEZER Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CEEZER Software als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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CEEZER Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Kundenorientiert handeln.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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CEEZER Software
Branchendurchschnitt: IT
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