Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen sind super. Zusammenhalt und Arbeit mit Kollegen ist super. Alles andere ist katastrophal.
Im Nachhinein....NICHTS!!!!
Positiv hervorzuheben sind die grundsätzlich spannenden Aufgabenbereiche und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Es gibt engagierte Mitarbeitende im Unternehmen, die sich für eine gute Zusammenarbeit einsetzen und versuchen, Lösungen zu finden.
Dynamisches Arbeitsumfeld, Abwechslungsreiche Projkte mit Verantwortung, Offenheit für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge
Respekt, Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gab Situationen, in denen einzelne Teams oder komplette Abteilungen zu Firmenevents eingeladen wurden, während bestimmte Mitarbeitende bewusst oder unbeabsichtigt ausgeschlossen wurden. Dadurch entstand bei einigen Mitarbeitenden das Gefühl, nicht gleichermaßen berücksichtigt oder wertgeschätzt zu werden.
Eine transparentere und einheitliche Regelung für Einladungen zu Veranstaltungen und Benefits könnte dazu beitragen, dass sich alle Mitarbeitenden als Teil des Unternehmens fühlen und Ausgrenzung vermieden wird.
Ältere Mitarbeiter werden kurz vor Rente gekündigt. Ich bin nicht der einzige der betroffen ist. Man hat es immer wieder mitbekommen, wie Mitarbeiter die jahrelang im Unternehmen gearbeitet haben, gekündigt wurden weil sie zu alt wurden.
Die Gehälter werden jeden Monat falsch ausgezahlt. Man muss seinen Zulagen hinterher laufen und bekommt die nur wenn man Glück hat.
Das Management hört nicht zu, interessiert sich nicht für die Arbeiter.
Verbessungspotenzial bei internen Abläufen und Prozessern, Gehälter sind eher niedrig im Vergleich zum Branchendurchschnitt und den Aufgaben
Nicht genügend Zeit dafür
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht hier weder der Platz, noch habe ich die nötige Zeit dafür!!!
Aus meiner Sicht besteht in mehreren Bereichen deutlicher Verbesserungsbedarf. Dazu gehören insbesondere eine transparentere Kommunikation, eine konsequentere und fairere Führung sowie eine gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeitenden. Entscheidungen sollten nachvollziehbarer getroffen und objektiver bewertet werden. Zudem sollten Konflikte und gemeldete Probleme ernst genommen und nachhaltig gelöst werden, anstatt sie lediglich abzuschließen.
Die Führung muss ein besser Image schaffen. Wir sind besser als unser Ruf gebildet von unmotivierte Mitarbeiter
Einige Abläufe könnten effizienter gestalten werden
Frankfurt soll selber über sein Personal entscheiden. Mitarbeiter nicht ausnutzen und auch langfristig halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Celebi Cargo ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die neuen Leute sind alle nett. Die älteren Mitarbeiter sind hingegen diktatorisch und nutzen die neuen Leute aus.
Sehr gute zusammenarbeit zwichen Abteilungen
The culture is international as there is a mixture of Germans and Turkish and other minorities
Das einzige was gut ist, sind die Kollegen
In meiner Abteilung sehr gut!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Celebi Cargo ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eine klare Trennung zwischen Berufs- und Privatleben war aus meiner Sicht nicht gegeben. Es wurde erwartet, auch nach Feierabend erreichbar zu sein und auf Nachrichten in WhatsApp-Gruppen zeitnah zu reagieren. Von Führungskräften wurde zudem erwartet, ihren Laptop mit in den Urlaub zu nehmen, um bei Bedarf arbeiten zu können.
Bei Celebi lebt man um zu arbeiten. Arbeiten um zu leben, reicht in dem Verein nicht aus!!
Gesundheitschädigent
Das wäre ein Traum
Wenn Kollegen krank waren wurde man immer zum Zusatzdienst gerufen. 14 Tage am stück keine seltenheit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Bei Hochschleimen alles möglich
Keine Unterstützung
Ich sage nichts dazu
wie beim thema gehalt... bist du kein türke hast du keine chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Celebi Cargo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Celebi Cargo schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Celebi Cargo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Celebi Cargo als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Celebi Cargo
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Celebi Cargo
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen