Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenSehr angenehme Arbeitsatmosphäre in einer kleinen familliären Biotechfirma
Unsere spannenden Produkte und das Miteinander.
Keine Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten für Mitarbeiter. Weibliche Experten werden leider nicht ausreichend angehört und in ihrer Entwicklung unterstützt.
Das Unternehmen baut auf veraltete Strukturen. Die Notwendigkeit von Prozessverbesserung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit wird nicht gesehen.
Unsere internen Prozesse kommen manchmal unserem Wachstum nicht hinterher - hier bitte aufpassen.
Das Unternehmen sollten sich zeitgemäß aufstellen, Prozessverbesserung integrieren und mit seinen Mitarbeitern nachhaltig umgehen und eine Weiterentwicklung ermöglichen, anstatt auf eine Schaar an Berufsanfängern zu setzen. Das Gehalt sollte der Branche und der Region angepasst werden.
Für die interne Kommunikation könnte man ein richtiges Intranet einführen.
Der am besten bewertete Faktor von CellGenix ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
hervorragend
Das Unternehmen operiert global und hat bei seinen langjährigen Kunden ein gutes Image. Ausserhalb ist es nur wenigen bekannt.
hervorragend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CellGenix ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wird vernachlässigt
leider nicht ausgewogen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich bilde mich zurzeit weiter
geringe Aufstiegsmöglichkeit, nur 3 Ebenen
Karriere ist in diesem Unternehmen leider nicht gewollt und nicht möglich. Man bleibt auf seiner Position sitzen, ohne Aussicht auf karriere-oder fachliche Weiterntwicklung. Eigene Vorschläge für einen Karriereplan werden angehört aber niemals umgesetzt.
Man bekommt allerdings die Möglichkeit an Fachkonferenzen teilzunehmen.
Fachlich werden externe Weiterbildungen angeboten, allerdings nur auf Nachfrage.
Weiterbildung beruht auf Eigeninitiative, geringe Aufstiegsmöglichkeiten
