Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching"Ich schätze an Firma Maier besonders die vorbildliche Arbeitsatmosphäre. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch offene Kommunikation, Wertschätzung und die aktive Förderung der persönlichen Entwicklung aus. Diese positiven Elemente machen Firma Maier zu einem Arbeitgeber, bei dem man sich wirklich geschätzt und gut aufgehoben fühlt."
Gutes Miteinander
Vielfältige und stets abwechslungsreiches Aufgabengebiete.
gute Perspektiven
Auch bei geringer Auslastung hält die Firma an den Mitarbeitern fest.
Viele neue Kundenprojekte.
Hohe Investitionen in Anlagen und Umweltschutz
Hohes Maß an Druck. Keine Wertschätzung der "normalen" Belegschaft.
Führungsstil konservativ, meiner Meinung nach hat die oberste Leitung keine Ahnung wie man ein modernes Unternehmen führt!
Es gibt eine große Grauzone bei den Aufgaben. Es ist nicht klar definiert, wer was tun soll.
"Konstruktive Verbesserungsvorschläge werden bei Firma Maier positiv aufgenommen und aktiv umgesetzt. Die Offenheit des Arbeitgebers für Mitarbeiterfeedback schafft eine kollaborative Atmosphäre, in der kontinuierliche Verbesserungen angestrebt werden, um das Arbeitsumfeld noch weiter zu optimieren."
Studium anbieten, Homeoffice, Gleitzeit für Azubis
Mehr Mitarbeitereinbindung bzw. Beteiligung an Erfolgen, etc.
Technik auf neusten Stand bringen.
Die Mitarbeiter mehr schätzen. Die Mitarbeiter sind das Wichtigste Gut einer Firma!
Der am besten bewertete Faktor von C.F. Maier ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
"Spannende Aufgaben bei Maier: Die Vielfalt und Innovation in den Tätigkeiten schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das ständig neue Herausforderungen und Möglichkeiten bietet."
Sicher ist, langweilig ist es in der Firma nicht. Es gibt immer etwas zu tun und es gibt immer etwas anderes.
Möglichkeit Große Projekte zu übernehmen da kein anderer da ist
Abwechslungsreich, nie langweilig, teilweise auch bereichsübergreifend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C.F. Maier ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unterstes Niveau, keine Gewerkschaft, kein Betriebsrat - was will man da erwarten
Langjährige Mitarbeiter haben geringere Gehaltssprünge als bei Neueinstellungen.
Unterbezahlt! Auch wenn man eine Abteilung alleine schmeißt! Trotz Versetzung in eine andere Niederlassung und dadurch langem Arbeitsweg keine annehmbare verhältnismäßige Übernahme oder Entlastung der Kosten. Es gibt auch keine Weihnachtsfeiern o.ä.
Bilden Azubis aus und mit glück wird man für einen Hungerlohn übernommen. Die Restlichen Azubis werden nicht übernommen
Gehalt kommt pünklich, viele Variablen und Sozialleistungen, vielen ist es aber zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
"Exzellente Karriereentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Firma Maier: Das Unternehmen legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet eine Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen. Durch gezielte Förderung und klare Karrierepfade ermöglicht Firma Maier seinen Mitarbeitern eine erfolgreiche und aufstrebende berufliche Laufbahn."
Wenn Wille und Lust sowie Eigeninitiative vorhanden sind, gibt es sicherlich eine Aufstiegsmöglichkeit. Die Möglichkeit einer externen Schulung wird selten gegeben sein.
Keine Kurse, keine Angebote
Dumm bleiben in der Firma und nur teile einlegen top Ausbildung
Es kostet ja Geld
