Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
RabatteDas der Betrieb alle Mitarbeiter im Jahr, 2 Tage bezahlt freistellt für Safety und Health Days. Ist nicht selbstverständlich, finde ich.
Hohe Innovationskraft und viel Vertrauen auf die Mitarbeiter. Mitarbeiter wird sehr viel Freitaum gewährt
Gute Stimmung
Es herrscht Gleichberechtigung
Investiert seit einigen Jahre in die Zukunft
Der Mensch ist hier kein Kostenfaktor, sondern ein der wichtigste Produktionsfaktor.
Den Teamgedanke und dass dieser gedanke auch gelebt wird.
Und die globale Vernetzung
Undurchsichtige Entscheidungswege. Zu viele Personen möchten Entscheidungen treffen oder mitreden. Mehr Transparenz bei personal Entscheidungen wäre wünschenswert.
Derzeit (2020) wird der Standort etwas ausgebremst durch die Konzentzentrale
Wie erwähnt sollte renoviert werden
Der vorletzte Wechsel in der Geschäftsleitung kam einer Erweckung gleich. Die Firmenpolitik in den von mir beratenen Themenbereichen hat sich von heute auf morgen verändert. Vom "wir tun was wor müssen" hin zum "wir machen was wir können und werden dabei immer besser."
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern. Leistung sollte sich lohnen. Ehrlicherer Umgang sowie Transparenz von Entscheidungen .
Den eingeschlagenen Weg weiter verfolgen.
Manchmal mehr Mut bei Projekten.
Mehr Daten und Informationen aushängen
richtig hinsehen um zu erkennen wo die eigentlichen Probleme sind
Der am besten bewertete Faktor von CFC Europe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut. Mehr gibt es nicht zu sagen ;-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CFC Europe ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Gespräche über persönliche Weiterentwicklung oder Probleme.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten. Schulungspläne für Mitarbeiter werden zeitig erstellt.
Auch die Entwicklungs- und Aufstiegmöglichkeit innerhalb des Betriebes/ der Organisitaion sind gut.
Schulungen nur für ausgesuchte Teile der Belegschaft. Andere Teile werden nicht gefördert
Gut ausgebildet und immer am Puls des Geschehens.
Es wird besser auf den einzelnen eingegangen
