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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sorry nichts gefunden
Kostenloser Parkplatz
Eigentlich nichts
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Aber das setze ich eigentlich voraus. Das Gesundheitssystem fand ich gut, allerdings noch etwas ausbaufähiger. Aber auf dem richtigen Weg.
Ich habe meine Abteilung letztes Jahr in einem katastrophalen Zustand übernommen und habe seitdem jegliche Unterstützung erhalten damit wir gemeinsam stark werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stempelregelung nimmt viel Zeit in Anspruch, unbezahlte Überstunden müssen gemacht werden, wiederholte Fragen werden genervt beantwortet
Immer Spionage am kleinen!
Die obere Abteilung kann machen was sie will!
Dass das Geld nicht pünktlich kam
Das auch nicht pünktlich immer in Zettel aushängen, wo eine Info drauf war wann das, wenn der Lohn überhaupt kommt
Keine Angabe
Keine Struktur
Verbesserungsvorschläge
Sollten sich mal überlegen wie sie mit Ihren Angestellten umgehen.
Besser auf die Mitarbeiter und deren Wünsche eingehen
Pünktliches Geld zahlen.
Absaugung erneuern
Maschine mehr erwarten und pflegen
Abgenutzte Bänder von Maschinen reparieren und erneuern
Mehr auf die wirklich Arbeitenden hören
Dienstwagen einstellen! Leute verdienen genug Geld
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C.H. Müller ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War noch nie das beste,
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird alles ermöglicht
Besten Chancen haben Familienmitglieder ohne jegliches wissen von irgendwas oder Sympathisanten die gerne schmeicheln bevorzugt auch ohne Schulabschluss, Leute mit Fachwissen und guter Qualifikation haben keinerlei Aufstiegschancen aus der Produktion
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- C.H. Müller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet C.H. Müller schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen C.H. Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei C.H. Müller als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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