Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge- Gutes Arbeitsklima mit tollem Zusammenhalt unter den Kollegen
- Interessantes Aufgabenfeld
- Viel Freiraum für die Mitarbeiter, eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Lockerer und entspannter Umgang zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Manchmal hapert es etwas an der Kommunikation, da wichtige Informationen für das tägliche Arbeiten untereinander nicht geteilt werden
Ab und zu verlaufen Prozesse schleppend auf Grund von Vorgaben des Headquarters
Noch stärkere Forcierung auf interne Kommunikation, Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen für Mitarbeiter, regelmäßige Mitarbeitergespräche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Charmant Europe ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation ist der einzige Kritikpunkt, der anzubringen ist. Die Abteilungen informieren sich untereinander nicht wirklich, obwohl das die tägliche Arbeit erleichtern würde.
