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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 104 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders hervorzuheben sind die außergewöhnlich positive Unternehmenskultur, der starke Zusammenhalt im Team sowie die offene und wertschätzende Kommunikation. Die Vorgesetzten überzeugen durch ein professionelles Führungsverhalten, während interessante Aufgaben, hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgezeichnete Work-Life-Balance für ein motivierendes Arbeitsumfeld sorgen. Abgerundet wird dies durch attraktive Arbeitsbedingungen, faire Vergütung sowie ein hohes Maß an sozialer Verantwortung und Nachhaltigkeit.
Die Arbeitsatmosphäre zwischen Mitarbeiter und Chef ist sehr harmonisch, man wird nett behandelt und man über alles reden wenn man etwas hat
Sehr nette Kollegen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Arbeitsatmosphäre und Gespräche können geführt werden wenn was nicht passt.
Als neuer Mitarbeiter wird man super ins Team integriert. Die Kollegen sind durchweg freundlich und die Arbeit macht unfassbar spaß.
In der Firma ist die Stimmung sehr entspannt. Alle sind hilfsbereit, und man kann offen ansprechen, wenn einen etwas beschäftigt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit, wurden mir Gehaltsgespräche sowie ein Abteilungswechsel mit Führungseben angeboten, ich verlies jedoch das unternehmen aufgrund von Firmengründung im Freundeskreis. War jede Minute wert dort zu arbeiten, wünsche allen dort viel Erfolg.
Zu viel, um das hier aufzuführen
Siehe dazu die anderen schlechten Bewertungen, und diese sind noch zu gut
Keine Negativen Punkte
Das es zu perfekt ist
Größere Kritikpunkte gibt es derzeit nicht. Vereinzelt könnten Prozesse noch effizienter gestaltet und Informationen schneller weitergegeben werden
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht sollte der Fokus stärker auf einer wertschätzenden Unternehmenskultur liegen. Dazu gehören eine offene Kommunikation, ein respektvoller Umgang miteinander und eine faire Behandlung aller Beschäftigten unabhängig von Geschlecht oder persönlicher Beziehung.
Zudem sollten Absprachen, beispielsweise beim Thema Gehalt oder Arbeitsbedingungen, verbindlicher eingehalten und transparenter kommuniziert werden. Eine bessere Unterstützung durch Vorgesetzte, mehr Teamzusammenhalt und ein konstruktiver Umgang mit Fragen und Feedback könnten das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Auch eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie mehr Flexibilität, beispielsweise ...
Die interne Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen könnte teilweise noch weiter optimiert werden. Zudem wären zusätzliche Weiterbildungsangebote in bestimmten Fachbereichen wünschenswert
Weiterer Ausbau von Weiterbildungsangeboten und noch mehr Transparenz in einigen Prozessen.
Man kann immer was verbessert werden aber man kann über alles reden
in die Breite gehen mit mehreren Standorten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von CheckCars24 ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Die Stimmung im Betrieb ist durchweg positiv. Man kommt gerne zur Arbeit, das Klima ist von Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägt. Einsatzpläne werden frühzeitig kommuniziert, Wünsche bei der Schichtgestaltung werden berücksichtigt. Freie Tage bleiben frei. Familie und Privatleben werden respektiert.
Seid dem ich hier bin herrscht grundsätzlich gute Laune, alle hilfsbereit, höflich und stehts bemüht einen bei fragen zu helfen
Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt.
Sehr cooles und Lustige Atmosphäre, Egal ob mit Teamleitung oder Agents
ja wir schätzen und respektieren unsere Arbeit gegenseitig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CheckCars24 ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Die Kommunikation habe ich als wenig offen und wenig unterstützend erlebt. Fragen wurden aus meiner Sicht häufig genervt aufgenommen, sodass ich den Eindruck hatte, möglichst wenig nachfragen zu sollen. Dadurch fiel es schwer, sich einzuarbeiten oder Unsicherheiten anzusprechen. Insgesamt empfand ich den Umgang als wenig respektvoll und nicht förderlich für eine gute Zusammenarbeit.
Garnicht es wird nur Druck gemacht
ausbaufähig
Nur mündliche Kommunikation und Anweisungen welche man zu keiner Zeit mehr nachweisen kann. Die Verkäufer werden hinter deren Rücken als weniger intelligente
Kinder betitelt welche man formen und
manipulieren muss. Applaus für so wenig Empathie und Verantwortungsbewusstsein.
Wenn man mit Kollegen eine Unklarheit, im System besprechen möchte o.Ä., um besser arbeiten zu können, wird man ermahnt. Kommunikation zwischen dem Oberteamlead und „kleinen Vertrieblern“ existiert nicht. Zwischen den Teamleads sind auch diverse Unklarheiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Ja Karriere Möglichkeiten sind vorhanden, jedoch sollte man beachten dass nicht 10 Teamleiter pro Büro benötigt werden und manchmal dauert es bis jemand geht, es gibt jedoch immer die Möglichkeit, die Abteilung zu wechseln, vorausgesetzt die beiden Abteilungsleiter sehen dies als sinnvoll an und du passt auch zu der Aufgabe in der jeweiligen Abteilung z.B. vom Vertrieb zum Onboarding.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert. Mitarbeitende erhalten vielfältige Chancen, ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich auszubauen und sich langfristig weiterzuentwickeln.
Es werden vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung angeboten. Eigeninitiative wird gefördert
Gibt es nicht, die Firma hat kein Interesse, dass Mitarbeiter: innen sich weiterbilden
Tägliches dazu lernen gehört zum Alltag.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CheckCars24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet CheckCars24 besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CheckCars24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 104 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 189 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CheckCars24 als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
CheckCars24
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CheckCars24
Branchendurchschnitt: Automobil