Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten sind gut
Herausragende zwischenmenschliche Kommunikation. Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist hoch.
Parkplatzsituation, Kantine
Faire Entlohnung und nette Mitarbeiterevents.
Kantine.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsatmosphäre und Leistungsdruck
Bedrückte Stimmung ja nichts falsch zu machen.
Pflichtpausen, die niemand will.
Verbesserungsvorschläge
Systeme abkoppeln vom Mutterkonzern
Mittleres Management sollte in Mitarbeiterführung deutlich geschult werden, hier gibt es massive Defizite.
Kommunikation auch als solche verstehen. Einwände der Mitarbeiter nicht als Kritik, sondern als Chance sehen.
Stechuhr Mentalität aufbrechen und das Arbeitszeitenmodel auf den heutigen Stand bringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Christ Electronic Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielseitige Team-Events, tolle kollegiale Unterstützung und Zusammenarbeit
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christ Electronic Systems ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zahlt brutto, was man bei anderen netto bekommt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Unerwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Christ Electronic Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Christ Electronic Systems besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Christ Electronic Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Christ Electronic Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.