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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulagegute führungsqualität ohne ständiges rumnörgeln wenn mal etwas nicht klappt
Mitbestimmung Mitarbeiter, interesssnte Aufgabenfelder
Die fortlaufende Weiterentwicklung zum internationalen Anlagenbauer.
Internationales Image von gutem Ruf
Pro: mit den meisten Kollegen kommt man sehr gut klar und sind hilfsbereit.
Grundsätzlich gibt es eigentlich nichts schlechtes
da fällt mir jetzt eigentlich nichts dazu ein
Management teilweise charakterlos
Es werden Kenntnisse verlangt, welche 1-2 Personen im Unternehmen haben, diese aber nicht teilen bzw. diese Personen keine Zeit haben diese zu kommunizieren.
Contra: das Verhalten der Vorgesetzten; wenig bzw. keine Anerkennung der geleisteten Arbeit; schlechte Bezahlung
Wochenarbeitszeit und Gehälter an IG-Metall-Tarif angleichen
mehr open office, homeoffice, kantine wäre auch cool
mehr lohn und mehr urlaub für mich "grins"
Verbesserung der Organisationstruktur und der internen Prozesse. Klare Verteilung von Kompetenzen und gezielte Förderung von Mitarbeitern.
Sozialkompetenzen & Führungskultur mehr entwickeln
Der am besten bewertete Faktor von Christian Pfeiffer Maschinenfabrik ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben sind teilweise sehr herausfordernd und komplex (abhängig davon in welchem Unternehmensbereich man beschäftigt ist). Immer wieder wechselnde Aufgabe sorgen für Vielfalt.
Über Tellerrand schauen wird gezielt forciert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christian Pfeiffer Maschinenfabrik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Persönlich nett, Führungstechnisch ausbaufähig
oft ohne Konzept und keine konkret definierte Ziele
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund flacher Hierarchien sind die Aufstiegschancen begrenzt. Weiterbildung in Form von z.B. berufsbegleitenden Studiengängen wird von der Firma unterstützt, Weiterbildungsseminare ehr weniger.
je nach Person; wenn man sich "wichtig" präsentiert, bekommt man Fortbildungen... jedoch als "Mädchen für Alles" wird trotz mehrmaliger Nachfrage keine Fort-/Weiterbildung genehmigt.
