Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienfreundlichkeit, sehr sozial aufgestellt, gute Bezahlung und Wertschätzung
Arbeitsumgebung und Tarifbezahlung
sicherer Job, Weiterbildung, Wertscgätzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Menschlichkeit und kompetenzen mehr einbringen. Kostenloses Mittagessen anbieten. So gierig das man nicht mal das essen darf was von den Stationen zurück kommt. Da wird weggeschmissen ohne Ende, was noch gut ist. Aber mitnehmen darf man es auch nicht.
Personalpolitik und Führungsverhalten. Auftreten der Chefetage wie Börsenunternehmer in einer kirchlichen Pflegeeinrichtung.
Bewerbungsmanagement
Stress, Pflegenotstand, viel Dokumentation
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung ernst nehmen. Azubis sind keine Putz/ Küchenhilfen.
Altmodische Strukturen und Hierarchien abbauen. Führungskräfte besser ausbilden.
Bewerbungsprozesse managen
bessere IT, weniger Doku, transparenz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Christophoruwerk Duisburg ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Naja... Man bewirbt sich als das größte und beste Unternehmen der Stadt. Groß trifft zu, aber den Rest lasse ich mal so stehen. Es gibt berechtigte Gründe zur Kritik. Überbetonung von Wirtschaftlichkeit bei kirchlicher Trägerschaft sorgt beim Image für Irritationen.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christophoruwerk Duisburg ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schnibbeln, putzen schnibbeln, ach ja, habe ich putzen erwähnt?
Dienst nach Vorschrift. Weicht man davon ab, wird man zurechtgewiesen. Denken nicht erwünscht, es sei denn, die Vorgesetzten können damit nach oben hin im Unternehmen glänzen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Haben einem nach der Ausbildung einen befristeten Jahresvertrag angeboten. Verlängerung xDDDDDD
Pflichtfortbildungen zu genüge, aber keine vernünftige Personalentwicklung. Personalentwicklung mit Nasenfaktor und nicht anhand von individuellen Fähigkeiten. Potenzialverschwendung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Christophoruwerk Duisburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Christophoruwerk Duisburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Christophoruwerk Duisburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.