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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ganz tolle Produkte und interessante Projekte. Man kann in alle Bereiche reinschauen und mitarbeiten. Die besten Kollegen die man finden kann.
das verkochte Essen in der subventionierten Kantine war noch ein Highlight.
Flache Hierachien, tolle Zusammenarbeit Abteilungsübergreifend
Flexible zeit
Technisch sehr gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Totale unfairness
Viele Häuptlinge wenig Indianer ;-)
Bezahlung könnte besser sein
eigentlich so gut wie alles
Niemand interessiert sich für einen wenn man Überstunden macht, sobald man mal Krank ist oder ein Fehler macht wird man angemeckert.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser bezahlen und mit Schulungen fördern.
Externen Profi holen, der Mittleres Management im Bereich Menschenführung unterstützt
Es wäre super wenn Sie die Mitarbeiter nach Tarifvertrag vergüten würden und Möglichkeiten anbieten um sich weiter zu bilden außerdem wäre es schön wenn langjährige Mitarbeiter bessere Aufstiegschancen hätten.
In einigen Bereichen des Unternehmens könnte die Kommunikation unter den einzelnen Teams verbessert werden. Zum Beispiele durch regelmäßige, bereichsübergreifende Besprechungen.
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Mobbing erkennen und unterbinden. Arbeitsleistung anerkennen und schätzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Chromasens ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenig Überstunden, Gelegenheit zu verkürzter Arbeitszeit ist gegeben
Jeder macht was Er will
In den meisten Abteilungen kann man sich die Arbeitszeit flexibel einteilen. Falls notwendig kann man auch kurzfristig Urlaub zu planen. Homeoffice ist möglich und die Arbeitszeiten sind auf Gleitzeitbasis mit Kernarbeitszeiten. Überstunden können in Form von Urlaub ausgeglichen werden.
Große Klasse! Gleitzeit und flexibles Arbeiten.
Anforderungen sind hoch. Ist aber alles im Rahmen. Möglichkeit zum Überstundenabbau immer gegeben. Wenig Restriktionen. Gleitzeit und locker gehandhabte Präsenzregelung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chromasens ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Du kommst als einfacher Angestellten und bleibst das für immer, außer gut p o
kriechen
Weiterbildung existiert nicht. Das darf man privat auf eigene Faust erledigen.
Kaum Angebote
Weiterbildungen wurden zwar versprochen, doch sie haben nie statt gefunden.
Es gibt immer wieder die Möglichkeiten die Stelle innerhalb des Unternehmens zu wechseln. Jeder Mitarbeiter bekommt auf Wunsch auch Schulungen bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Chromasens wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Chromasens schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Chromasens als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chromasens als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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