Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung- nette Kollegen die einem auch den Rücken stärken
- preiswerte Kantine
Junge Kollegen, manchmal interessante Projekte, sehr coole Kunden (arte/SRF)
Nette Kollegen, abwechslungsreiche Drehs.
- unterirdisch schlechtes Gehalt
Der Vorgesetzte war damals eine echte Katastrophe. Es gibt Agressoren in der Firma, die nicht dafür belangt werden, wenn sie sich unmöglich verhalten. Die Arbeitszeiten sind extrem schwankend und Freizeitsplanung war in meinem Fall damals kaum möglich.
Die Personalabteilung, es gibt keine Strukturen (keine Meetings, keine regelmäßigen Gespräche, keine Fortbildungen, keine organisierte Einarbeitung (Die Qualität der Einarbeitung hängt dann vom jeweiligen Kollegen ab)
-bessere Kommunikation
- mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
- das Gehalt!!!!
Versucht doch mal, miteinander friedlich und freundlich umzugehen. Rumgeschreie und Bestrafungen führen nur dazu, dass die Arbeitsatmosphäre kaputt geht und die Leute von Angst getrieben sind anstatt mit dem Herzen dabei. Diese Mentalität verbreitet sich wie ein Virus und führt nur zu Stunk, Stress und Magengeschwüren. Leute, die allgemein als Problemkind bekannt sind, sollten dazu gebracht werden, sich zu ändern oder zu gehen.
Die Personalabteilung ist ein Problem. 80% aller Mitarbeiter warten Monate lang auf Verträge, auf Bescheinigungen, auf Zeugnisse.. man rennt der Personalabteilung ständig hinterher und es ist vorallem frustrierend.
Der am besten bewertete Faktor von Cine Plus News Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Größtenteils nette Menschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cine Plus News Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen gibt es nicht. Vielleicht kann man sich sowas erkämpfen, aber die Personalabteilung ist schon ein harter Brocken und braucht für alle Anfragen ca. ein Jahr.
