Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- nette Kollegen die einem auch den Rücken stärken
- preiswerte Kantine
Junge Kollegen, manchmal interessante Projekte, sehr coole Kunden (arte/SRF)
Nette Kollegen, abwechslungsreiche Drehs.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- unterirdisch schlechtes Gehalt
Der Vorgesetzte war damals eine echte Katastrophe. Es gibt Agressoren in der Firma, die nicht dafür belangt werden, wenn sie sich unmöglich verhalten. Die Arbeitszeiten sind extrem schwankend und Freizeitsplanung war in meinem Fall damals kaum möglich.
Die Personalabteilung, es gibt keine Strukturen (keine Meetings, keine regelmäßigen Gespräche, keine Fortbildungen, keine organisierte Einarbeitung (Die Qualität der Einarbeitung hängt dann vom jeweiligen Kollegen ab)
Verbesserungsvorschläge
-bessere Kommunikation
- mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
- das Gehalt!!!!
Versucht doch mal, miteinander friedlich und freundlich umzugehen. Rumgeschreie und Bestrafungen führen nur dazu, dass die Arbeitsatmosphäre kaputt geht und die Leute von Angst getrieben sind anstatt mit dem Herzen dabei. Diese Mentalität verbreitet sich wie ein Virus und führt nur zu Stunk, Stress und Magengeschwüren. Leute, die allgemein als Problemkind bekannt sind, sollten dazu gebracht werden, sich zu ändern oder zu gehen.
Die Personalabteilung ist ein Problem. 80% aller Mitarbeiter warten Monate lang auf Verträge, auf Bescheinigungen, auf Zeugnisse.. man rennt der Personalabteilung ständig hinterher und es ist vorallem frustrierend.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Cine Plus News Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Größtenteils nette Menschen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cine Plus News Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen gibt es nicht. Vielleicht kann man sich sowas erkämpfen, aber die Personalabteilung ist schon ein harter Brocken und braucht für alle Anfragen ca. ein Jahr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cine Plus News Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Cine Plus News Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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