Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEhemalige Praktikanten finden abhängig vom Engagement einen Einstieg als Dienstleister im Bereich Produktionstechnik beim klassischen Film.
Einstieg in die Filmindustrie
Hilfloses Verhalten im Bezug auf die immer wieder sehr volatile Auslastung der Industrie. Mal wir Personal aufgebaut, mal wird abgebaut. Die richtige Ratio wird viel beschworen, aber nicht gefunden.
Es wird sich nicht an mündliche Absprachen gehalten.
Schlechtes Gehalt.
Kaum Urlaub.
Teilweise sehr unfreundliche Bürokräfte.
Aufgaben die nichts mit dem Arbeitsvertrag zu tun haben.
Mehr Ausbildung für Mitarbeiter. Sowohl technische Kompetenz, als auch Führungskompetenz sind wichtiger denn je. Hinsichtlich Personaldecke eine solide Basis schaffen und Ruhe ins Unternehmen bringen.
Angemessenes Gehalt/Urlaub
Der am besten bewertete Faktor von CINEGATE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es durchaus!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CINEGATE ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt eher niedrig, Jobrad wird angeboten
Unterirdisches Gehalt für Leute mit Erfahrung. Kratzt am Mindestlohn. Abgeschlossene Ausbildungen / Studiumabbruch im hohen Semester wird nahezu gleich vergütet wie ungelernte Kräfte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur im äußersten Notfall, für maximal einen Mitarbeiter des Fachbereichs deutschlandweit.
Es wird viel versprochen, was man machen könnte aber dazu kam es nie.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
