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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Betriebsklima
Allgemein sind wir alle sehr akzeptierend und freundlich, unser Chef geht oft auf Wünsche und Äusserungen so gut wie er kann ein und versucht Lösungen zu finden, die für alle involvierten Personen passen. Darüber hinaus kann ich aber über die Verwaltung der Cineplex Kinos nicht sagen, da wir nicht direkt mit ihnen in Kontakt stehen und sie nur über unsere Theaterleiter mit uns kommunizieren, und das auch effektiv gar nicht.
Theaterleitung macht einen guten Job. Kommunikation auf Augenebene und dennoch ist klar, wie die Betriebsstruktur ist.
Immer da sein, also auch immer für Probleme ansprechbar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie vorher bereits erwähnt stehen wir mit der Verwaltung nicht direkt in Kontakt, allerdings habe ich trotzdem einige Probleme mit ihnen. Wir bekommen zwar Mindestlohn, aber für die Arbeit die wir leisten, die Stunden und Zeiten die wir arbeiten, ist das eigentlich zu wenig. Es gibt keinen Nachtzuschlag, obwohl es regelmäßig Schichten gibt die erst um Mitternacht oder zwei Uhr Morgens enden. Das es keinen Sonntagszuschlag gibt kann ich verstehen, da wir ja jeden Sonntag offen haben. Es gibt zudem ...
Alles mögliche, liegt aber an den Besitzern und nicht am Chef
Verbesserungsvorschläge
Unser Arbeitgeber tendiert dazu, überengagiert und penibel zu sein, jegliche Art von Entspannung wird als Faulenzerei aberkannt und direkt mit einer neuen, oft banalen und unwichtigen, Aufgabenzuweisung beantwortet. Wenn er nicht da ist, ist das gesamte Team entspannter und es wird trotzdem alles erledigt. Mein Vorschlag wäre also das er etwas entspannter an alles ran geht und und mehr vertraut.
Mehr Augenmerk auf Umweltbewusstsein, auch wenn im Kino nur schwer wirtschaftlich umsetzbar
Mehr Werbung und eindeutig mehr Mitarbeiter
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cineplex Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn, keine Zuschläge.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen vorhanden, Weiterbildung nicht. Aber wenn Kollegen aus schulischen Gründen u.ä. z. B länger ins Ausland müssen, wird das Arbeitsverhältnis ohne Murren pausiert. Zudem gibt es oft Zeiten in denen nichts los ist und wo nicht sehr viel zu tun ist, wo man bspweise für das Studium in Eigenregie lernen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cineplex Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Cineplex Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cineplex Deutschland als eher modern.
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