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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut am Arbeitgeber finde ich das mir zum Beispiel (ich kam von einem anderen Bundesland um hier anzufangen) eine Wohnung zur Verfügung gestellt wurde bis ich eine eigne gefunden habe.
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Die Arbeitszeiten sind einigermaßen flexibel, zusätzlich zum Jahresurlaub gibt es Freizeitausgleich für die Servicemitarbeiter. Kostenloser Eintritt ins Kino.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich das Leute die Jahre lang schon dort angestellt sind und immer nur Mist gebaut haben immer noch lieber dort behalten werden als Leute die wirklich gute Arbeit leisten.
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Mitarbeiter werden nicht so wertgeschätzt, wie sie es verdienen
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Kino ist hier Nebensache.
Für den Umgang mit Mitarbeitern gilt dasselbe. Die ganze männliche Leitungsebene ist problematisch. Auch in den unteren Rängen gibt es jeweils (m und w) sehr zwielichtige Angestellte, die wo anders längst entlassen worden wären. Diesen Leuten möchte man nicht im Dunkeln begegnen. Wenn sie im Saal auftauchen (nur sehr selten) erschrecken sich nicht nur die Gäste.
Film braucht´s da nicht mehr.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn mehrere Leute euch ein und das selbe sagen, dann hört vielleicht darauf. Und schiebt es nicht ab und tut nicht so als ob alles eine Lüge ist.
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Mitarbeiter mehr schätzen, Vorschläge von Mitarbeitern anhören und darüber nachdenken
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Der einzige Betrieb in ganz Neckarsulm, der solch eine Mitarbeiter-Fluktuation aufweist.
Denn sie ist gewollt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cineplex Neckarsulm K. Jaeger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Cineplex Neckarsulm K. Jaeger schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cineplex Neckarsulm K. Jaeger als eher modern.

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