Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auf die Urlaubsplanung wurde Rücksicht genommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht finde ich die soziale Komponente und das ständige Gejammer nach Fachpersonal. Das Fachpersonal war vorhanden wurde aber gekündigt.
Kleinunternehemen (unter 10 Mitarbeiter) reizen Ihre Vorteile bei Kündigungen aus. Es besteht kein Kündigungsschutz und es müssen keine Gründe bei einer Kündigung angegeben werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte öfters das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen und sich nicht über Dritte informieren. Es sollte eine tarifliche Anbindung geschehen und auch Sozialleistungen angeboten werden. Kündigungen sollten nicht eine Woche vor Weihnachten erfolgen (schlechter Zeitpunkt!).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Cirener-Sulzer Blumenhandels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War mir nicht wichtig weil das Team nur aus älteren Kollegen bestand.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cirener-Sulzer Blumenhandels ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt könnte höher sein. Sozialleistungen gab es keine!
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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