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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entspannter Umgang im Team
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice. Rücksichtnahme wenn man Kinder hat.
Der Kollegenzusammenhalt war gut und das Gehalt kam pünktlich. Die Arbeit ist je nach Abteilung abwechslungsreich.
Regelmässige Gehaltszahlung
Pünktlich Feierabend
Hoher AG-Beitrag zur betrieblichen Rentenversicherung.
Pünktliches Gehalt
Arbeitsatmosphäre meist entspannt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern, wenig Motivation, wenig Kommunikation und keine Tranzparenz
Teilweise noch etwas altmodisch. Hier wird aber drann gearbeitet.
Unternehmen will sich nicht weiterentwickeln und hält an alten Strukturen fest.
Wenn man etwas verändern oder voran treiben möchte, ist man hier falsch.
Bewerber sollte sich wirklich gut überlegen, ihre Arbeitsstelle für Clark Europe aufzugeben. Kommt man aus der Branche, sind die grossen Mitbewerber ganz sicher professioneller aufgestellt. Auch besteht das Risiko, innerhalb der Probezeit ohne Eigenverschulden gekündigt zu werden.
Zusagen von Vorgesetzten werden nicht eingehalten
Gehaltserhöhung nur auf Nachdruck
Leistungen des Arbeitnehmers werden nicht berücksichtigt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Motivation, mehr Struktur, mehr Transparenz
Moderner aufstellen, was das anwerben neuer Mitarbeiter angeht.
Arbeitszeitmodell
Führungspersonal auffrischen
Strukturen anpassen
Arbeitszeitmodell modernisieren.
Gesunden Altersdurchschnitt in führenden Positionen einführen
Modernisierung des Ablaufes in vielen Bereichen
Höhere Professionalität
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Clark Europe ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich finde ja. Ist ja auch eine persönliche Einstellung.
Die Aufgaben sind vielfältig. Allerdings werden die Mitarbeiter klein gehalten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clark Europe ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Informationen fließen eher über den Flurfunk.
Leider werden intern oftmals nur die nötigsten Informationen gegeben
Kaum. Starkes Inseldenken.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird gefördert muss aber auch fordern.
Es gibt keine Weiterbildungs/Karrierechancen.
Einmal geben es die Hierachiestufen von der Struktur nicht her und es liegt auch kein Weitblick auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Firma vor.
Leider gibt es kaum Möglichkeiten für Weiterbildung oder Karriere. Ich habe mich mehrfach erfolglos um eine andere Position bemüht.
Grundsätzlich gibt es wenig Möglichkeiten. Weiterbildungsmassnahmen werden immer wieder in Aussicht gestellt - und verschoben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Clark Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Clark Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Clark Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clark Europe als eher modern.
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