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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungDas Team ist die größte Stärke. Es sind alles super nett, aufgeschlossen und hilfreich. Da es noch ein kleines Team ist, lernt man sehr viel über viele verschiedene Bereiche der Branche. Echt cool!
Tolles Praktikum mit vielfältigen Aufgaben. Sehr nettes Team und kollegiales Verhalten. Habe sehr viel gelernt.
Sehr zuverlässig und loyal. Flache Hierarchie daher toller Zusammenhalt im Team.
Das familiäre Verhältnis zu dem rest des Teams.
Leider keine Struktur in den Arbeitsabläufen und es wird sich nicht auf das Notwendige konzentriert. Man verliert sich in Details und somit haben auch die Mitarbeiter keine Chance etwas zu lernen. Sehr schade, da die Agentur bestimmt Potenzial hätte.
Wie gesagt, das Büro sollte gewechselt werden, es ist einfach zu klein geworden. Dann könnte man auch alles noch besser organisieren und hätte somit eine bessere Übersicht.
Es fehlt etwas Struktur in der Firma. Da es viel zu tun gibt, muss man einfach bei vielen Sachen Prioritäten setzen und dadurch gehen andere Sachen leider unter.
Noch mehr Struktur reinbringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Claudia May Fashion ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht immer sehr effizient aber es wird dran gearbeitet
Sehr holprig. Dinge, die besprochen wurden, werden auch gerne "vergessen"
