Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz- Hohe Flexibilität
- Guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
- Übernahme des HVV-Tickets
- Stellt man sich nicht vollkommen blöd an, ist der Job sicher.
Zahlt pünktlich
- Wertschätzung und ein guter, freundlicher Umgangston werden leider nicht großgeschrieben
- Aus Mücken werden am laufenden Band Elefanten gemacht
- Überstunden sind dein bester Freund
- Zwei-Klassengesellschaft
- Hohes Burn-Out-Potential, nichts für schwache Nerven
- Keine Aufstiegs- oder Fortbildungsmöglichkeiten
- Industriegebiet: Keine Essensmöglichkeiten in der direkten Umgebung
- Anfahrt mit dem ÖPNV nicht optimal
Geht scheiße mit den personal um
- Klare Anweisungen
- Kontrollwahn lass nach
- Einbindung der Mitarbeiter und zwar nicht erst hinterher
- Nicht alles gleich schlechter reden als es ist
- Die Welt dreht sich weiter, auch wenn Auftrag XY erst am Tag darauf bearbeitet wird.
- Den Mitarbeitern zur Abwechslung einen "schönen Feierabend" wünschen statt mit zynischen Floskeln um sich zu werfen
- Mit gutem Beispiel vorangehen
Mehr auf die Leute eingehen. Die leute bei Laune halten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Claus Nitsche & Sohn ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird nicht behindert, aber auch nicht aktiv unterstützt
