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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den großartigen Kollegenzusammenhalt auf allen Ebenen, egal ob Anwalt oder "nur" Support Staff.
Auch auf ältere Mitarbeiter wird Rücksicht genommen.
Gute Kommunikation, spannende Aufgaben, gutes Training on the job, sehr internationale Mandatsarbeit, Partner sind zugänglich.
Kleines Team mit gutem Zusammenhalt, sehr international und gut vernetzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Office Management will entweder nicht auf den Support eingehen oder ist rettungslos überfordert, so genau weiß man das nicht.
Im November 2019 erhielten die Mitarbeiter des Frankfurter und Kölner Standorts eine E-Mail mit der Aufforderung, an einem verpflichtenden Meeting, welches nur wenige Stunden später stattfand, teilzunehmen. In diesem Meeting trugen die Partneranwälte beider Standorte vor, dass man sich von einigen Mitarbeitern (30) trennen wolle. Eine Mitarbeiterin fragte, wie die "Auserwählten" davon in Kenntnis gesetzt werden würden. Man solle an seinen Platz zurückkehren und würde sodann angerufen werden. So haben 30 Mitarbeiter an einem Tag in wenigen Stunden ihren Job ...
Es gibt keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Support Bereiche und im Sekretariat. Hier ist Entwicklung leider gerade nicht gewünscht.
Es fehlt ein frischer Wind.
Aufstiegschancen, Mitarbeiterkommunikation verbesserungsfähig.
Verbesserungsvorschläge
Office Management und HR sollten sich langsam wirklich Gedanken machen, ob sie ihren Mitarbeitern nicht doch mal mehr entgegen kommen.
Führung im Office Management ist überfordert und nicht mehr zeitgemäß.
Das interne Weiterbildungsprogramm für Praktikanten und Referendare ist ausbaufähig.
Klare Aufstiegschance schaffen, offene Kommunikation fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Cleary, Gottlieb, Steen & Hamilton LLP ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Sympathie.
Auf ältere Kollegen wird hier sehr viel Rücksicht genommen
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cleary, Gottlieb, Steen & Hamilton LLP ist Arbeitsatmosphäre mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Moment sehr bedrückend weil gefühlt niemand vom Support Staff glücklich ist.
Mobbing wurde sehenden Auges geduldet.
Wer kann, geht zur Konkurrenz, die die bleiben sind zwar seit vielen Jahren dabei, aber leider eher demotiviert worden im Laufe der Jahre
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird weder auf der Support- noch auf der Anwaltsebene richtig gefördert und gefordert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cleary, Gottlieb, Steen & Hamilton LLP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Cleary, Gottlieb, Steen & Hamilton LLP schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cleary, Gottlieb, Steen & Hamilton LLP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cleary, Gottlieb, Steen & Hamilton LLP als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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