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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CLIMATE ANALYTICS
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CLIMATE ANALYTICS
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Purpose und Mission von Climate Analytics teile ich zu 100%
Bewertung lesen
Passion for the issues, lived by the whole team. Great projects, clients, partners. Solid benefits and an international, fun team.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In den letzten Jahren wurde ziemlich viel in der Belegschaft durchgewechselt. Das erschwert kohärente Abläufe in den Projekten zT.
Bewertung lesen
Lack of leadership, toxic atmosphere at top, and heavy workload that is not in line with HR policy.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Wert von studentischen Angestellten und jüngeren wissenschaftlichen Mitarbeitenden sollte stärker wertgeschätzt werden.
Bewertung lesen
Top level management needs to learn leadership and stop micro-managing.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von CLIMATE ANALYTICS ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Organisation has a good reputation in the field. Attractive employer simply because every young person wants to work in climate research.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CLIMATE ANALYTICS ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Top management has no leadership qualities, becomes personal and petty. This has negative consequences (burnout, frustration) across management.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Fairly good opportunities, if you have a supportive manager.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CLIMATE ANALYTICS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet CLIMATE ANALYTICS schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CLIMATE ANALYTICS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CLIMATE ANALYTICS als eher modern.