Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Purpose und Mission von Climate Analytics teile ich zu 100%
Passion for the issues, lived by the whole team. Great projects, clients, partners. Solid benefits and an international, fun team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In den letzten Jahren wurde ziemlich viel in der Belegschaft durchgewechselt. Das erschwert kohärente Abläufe in den Projekten zT.
Lack of leadership, toxic atmosphere at top, and heavy workload that is not in line with HR policy.
Verbesserungsvorschläge
Der Wert von studentischen Angestellten und jüngeren wissenschaftlichen Mitarbeitenden sollte stärker wertgeschätzt werden.
Top level management needs to learn leadership and stop micro-managing.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von CLIMATE ANALYTICS ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Organisation has a good reputation in the field. Attractive employer simply because every young person wants to work in climate research.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CLIMATE ANALYTICS ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top management has no leadership qualities, becomes personal and petty. This has negative consequences (burnout, frustration) across management.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fairly good opportunities, if you have a supportive manager.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CLIMATE ANALYTICS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet CLIMATE ANALYTICS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CLIMATE ANALYTICS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CLIMATE ANALYTICS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur


































