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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • KantineKantine
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

internationales Umfeld
Bewertung lesen
Pünkttliche Überweisung des Gehalts.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

zu sehr an USA orientiert, kein Verständnis für den europäischen Markt
Bewertung lesen
Die allgemeine Resignation und die fehlende Zusammenarbeit mit dem internationalen Management.
Bewertung lesen
Zu viel Terminprojekte ohne entspanntere Zeiten zwischen den einzelnen Projekten
Bewertung lesen
Mitarbeiter werden unentwegt einer Überlastungssituation ausgesetzt, Projekte werden nicht entsprechend personell und administrativ unterfüttert, daraus leiten sich laufend Konformitätsverstöße ab.
Umgamg mit Mitarbeitern
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

weniger ad-hoc Umstrukturierungen, bessere Kommunikation, weniger Instabilität
Bewertung lesen
Weiterbildung in Absprache mit Mitarbeiter durchführen
Bewertung lesen
Projekte besser planen und personell ausstatten, den Kunden klarmachen, dass das Einhalten von Regularien Geld kostet, Managementdefizite beseitigen.
Bessere Führung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Clinipace wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Clinipace schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Clinipace als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clinipace als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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