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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 1,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • CoachingCoaching
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vorschläge können jederzeit gemacht werden und werden zeitnah umgesetzt. Das Unternehmen hält wie eine Familie zusammen. Insgesamt ein sicherer Arbeitsplatz mit einer weitgehend besonnenen Geschäftsführung und nachhaltigem Handeln
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Einfach fast alles, kann nichts viel negatives sagen.
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Bleibt standortgebunden und zieht nicht um. Wertvolle und hochqualifizierte Kollegen, tolles Arbeitsklima, die Chancen auf Entwicklung und Fortbildung, selbstständiges Arbeiten gewünscht, sehr innovativ, technisch gut ausgestattet.
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Schlanke Befehlskette. Gute Bedingungen. Habe ich schon einzeln erläutert.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nur, dass einige auf sehr hohem Niveu jammern.
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Eigentlich passt alles.
Nichts, leider teilweise jammern auf hohen Niveau.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungen nötig.
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Bei tariflichen Lohnerhöhungen früh die Mitarbeiter informieren, spart viele Diskussionen untereinander.
Den Unternehmensgedanken noch stärker einfordern und leben.
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Leider werden keine Ausflüge mehr abgeboten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Clößner Maschinenbau und NC-Technik ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreich und interessant.
5
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Langweile kenne ich nicht. Abwechslung ist garantiert und Schulungen gibt genügend.
5
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Die Arbeit ist vielseitig und dadurch abwechslungsreich.
5
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Die Branche ist sehr interessant und abwechslungsreich.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Gute Weiterbildungsangebote, daher alles möglich.
5
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Englisch wird angeboten. Mitarbeiter werden nach Bedarf entweder intern oder extern geschult.
5
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Kann ich mich nicht beschweren.
5
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Wer Initiative zeigt, besitzt alle Möglichkeiten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Clößner Maschinenbau und NC-Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Clößner Maschinenbau und NC-Technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Clößner Maschinenbau und NC-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clößner Maschinenbau und NC-Technik als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Clößner Maschinenbau und NC-Technik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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