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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Close Brothers Factoring
Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Close Brothers Factoring
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KantineKantine
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nach meiner Erfahrung bot CBF viel Freiraum und Flexibilität, gute Arbeitsleistung wurde wertgeschätzt und einem persönlich rückgemeldet, was ich eine sehr schöne Praxis finde.
Die Integration ins Team gelingt schnell, mit der Zeit lernt man alle Kolleginnen und Kollegen gut kennen und es fühlt sich ganz vertraut an, ins Büro zu kommen.
Ich habe selten einen Arbeitgeber so ungern verlassen wie diesen. Besonders die Menschen dort werde ich in sehr guter Erinnerung behalten.
Vielen vielen Dank für die schöne Zeit !
Kollegialer Zusammenhalt, spannendes Thema, Arbeitsplatz
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Kostenloser Parkplatz im Parkhaus, wobei Kleinstbeträge bei Überschreitung der Parkzeit zurückgefordert werden. Job-Ticket ist ebenfalls gut.
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Dass Meinungen offen geäußert werden können, den modernen Arbeitsplatz, das Arbeitsklima und die interessante Aufgabe.
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Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und kostenloser Parkplatz in de Mainzer Innenstadt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Vorgesetzten (zwei ganz besonders), die alte ranzige Kaffeemaschine, die Streichungen der Überstunden am Ende jedes Quartals.
Flexible Arbeitszeiten können auch gerne korrekt umgesetzt werden. Früher gehen oder später kommen ist nicht erlaubt, wenn die Abteilung während der Kernzeiten (von 8 bis 16:30 Uhr) nicht besetzt ist. Total falsche Herangehensweise und nicht Mitarbeiterfreundlich.
Ein Kollege muss immer die Abteilung besetzen und bspw. eine gemeinsame Mittagspause mit seiner gesamten Abteilung oder auch im Homeoffice arbeiten, ohne dass die Abteilung besetzt ist, ...
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Starre Strukturen, interne Kommunikation
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Guter Arbeitgeber. Aber zwei Kollegen, die schlechte Stimmung machen nerven.
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Wenige intrigante Kolleginnen.
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Die Karrierechancen sind gering, was vor allem an der relativ kleinen Mitarbeiteranzahl liegt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, Kritik annehmen, Dialoge mit den Mitarbeitern führen, Weiterbildung fördern
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Am besten einen Geschäftsführungswechsel durchführen, ansonsten wird dieses Unternehmen ihren Ruf nicht verbessern können, sondern stetig schlechter werden. Des Weiteren wäre es auch von Vorteil, über seinen eigenen Schatten springen zu können und Fehler eingestehen zu können und auf die Meinungen der Angestellten zu hören, ohne diese für ihre Ehrlichkeit zu diskriminieren und zu schikanieren.
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Einfach alles anders machen als jetzt.
Geschäftsführung unqualifiziert und mit einfachen Themen bereits überfordert.
Geschäftsführung hat zu viel Geduld mit lustlosen Kollegen.
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Auszubildende einstellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Close Brothers Factoring ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Büro ist ziemlich modern ausgestattet. Es ist hell, gut belüftet und die Tische auch verstellbar, sodass man Rückenschmerzen bei längerem Arbeiten am Schreibtisch verhindern kann.
Außerdem befindet sich das Büro direkt am Rhein, sodass man insbesondere im Sommer die ideale Pause am Wasser oder mit einem kleinen Spaziergang verbringen konnte. Im selben Gebäude sowie in unmittelbarer Umgebung des Gebäudes (Altstadt) gibt es zahlreiche Verpflegungsmöglichkeiten. Ansonsten steht auch die gut ausgestattete Büroküche zur Verfügung.
5
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Super schöne Büroeinrichtung. Arbeitsplatz ist gut ausgestattet. Kenne das von früheren Arbeitgebern anders.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Close Brothers Factoring ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt nicht wirklich Weiterbildungsmöglichkeiten und durch flache Hierarchien auch keine großen Karriere-Chancen. Betreffend Zwischenzeugnis oder Arbeitszeugnis erhält man seine Bewertung des letzten halben Jahres und nicht seit Arbeitsbeginn bei diesem Arbeitgeber. Auf Änderungswünsche wird ohne rechtliche Schritte einzuleiten, nicht drauf eingegangen, was die zukünftigen Karrierechancen bei anderen Arbeitgebern beeinträchtigt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Close Brothers Factoring wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Close Brothers Factoring schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Close Brothers Factoring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Close Brothers Factoring als eher traditionell.