Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen! Die Kantine! Kostenlose Parkplätze
Corporate Benefits
Kantine
Kostenloses Wasser + Kaffee
Kostenlose Parkplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Corona
Total veraltete Strukturen und Ansichten
Arbeiten wie in einer Behörde
Verbesserungsvorschläge
Endlich ein Jobticket einführen, branchenüblich bezahlen, Mitarbeiter anhören und versuchen, Vorschläge von Mitarbeitern umzusetzen, Umgang mit Corona überdenken, Homeoffice einführen. Persönlichkeitstests abschaffen.
- Homeoffice anbieten
- KVB-Ticket anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von CML Construction Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Offene freundliche Kollegen, Teams Work
sehr ausgeprägt
Einer für Alle, Alle für Einen. Starker Teamspirit mit offener Kommunikation und offenem Austausch
Sehr kollegiales Miteinander, gegenseitige Unterstützung und Verständnis füreinander.
kommt ganz auf das Team an und die direkte Kollegin an. Auf Grund einer starken Fluktuation ständig neue Konstellationen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CML Construction Services ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte besser sein. Häufig werden Information über den "Flurfunk" weitergegeben.
1x MA-Gespräch im Jahr
Vieles läuft über Flurfunk. Einmal im Jahr gibt es ein Mitarbeitergespräch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird hoher Wert auf persönliche und fachliche Weiterbildung/-entwicklung gelegt. Der Arbeitgeber unterstützt dies aktiv.
Weiterbildung eher nicht
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegsmöglichkeiten nicht gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CML Construction Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet CML Construction Services besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CML Construction Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CML Construction Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.